SIGNATORY RECORD

Salini Immobilier

Date of signature : 02/29/2024

  • Signatory of the Sustainable IT Charter

Small/Medium-sized Enterprises (10 to 250 employees)

Construction, building materials

50 contributors

Le Bourget, France

contact@salini-immobilier.com

https://salini-immobilier.com

Presentation

Acteur reconnu du monde de l’immobilier d’entreprise, notamment pour ses réalisations de parcs d’activités et de bâtiments clé-en-main destinés à une clientèle de PME-PMI, ETI, Salini Immobilier emploie aujourd’hui plus d’une cinquantaine de collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 80,8 M€ en 2023. L’entreprise propose différents métiers, structurés autour de domaines d’expertise complémentaires : conception, construction, rénovation, promotion et développement. Salini Immobilier et ses équipes sont engagés depuis 2022 dans la formalisation d’une démarche RSE globale. Salini Immobilier propose une approche de l’immobilier d’entreprise qui conjugue respect de l’environnement, optimisation du travail et bien-être des salariés, un dialogue permanent avec l’ensemble des acteurs qui interviennent tout au long des projet pour échanger et choisir ensemble des solutions constructives, architecturales et même conviviales de haute qualité et les mieux adaptées.

Planned commitments and actions

  • Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
  • Organise a Digital Cleanup Day
  • Communicate to its stakeholders on the actions taken
  • Evaluate the robustness of its infrastructures (regular tests) and prioritise European infrastructures
  • Manage my fleet with an inventory by category
  • Measure the lifespan of my equipment by type
  • Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
  • Ensuring that its suppliers and service providers comply with their GDPR requirements or follow the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules for other countries, environmental, social and diversity
  • Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
  • Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
  • Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures

Actions started

  • Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
  • Organise a Digital Cleanup Day
  • Communicate to its stakeholders on the actions taken
  • Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures