- Unterzeichner der Charta für nachhaltige IT
IT-Dienstleistungsunternehmen
IT, Telekommunikation
490 collaborateurs
Paris, France
eandeol@ippon.fr
Präsentation
Ippon Technologies est un cabinet de conseil et d’expertise en technologie fondé en 2002 par Stéphane Nomis, CEO de l’entreprise. Nous sommes présents sur trois continents, l’internationale est l’essence même des mutations numériques pour nous.
Ippon, c’est 700 collaborateurs, dans le monde, passionnés de technologies, guidés par une énergie collective et un goût prononcé pour le challenge. Nous accompagnons ainsi plus d’une centaine de clients par an, sur leurs enjeux de transformation numérique, de performance et d’innovation.
Notre croissance organique s’appuie sur trois piliers stratégiques qui guident nos décisions:
- Positive Technology : Ippon est convaincu que la technologie est source de progrès, pour les organisations comme pour l’ensemble de la société.
- Collective Energy : L’esprit d’équipe, la force du collectif ainsi que la co-construction représentent les fondamentaux pour relever tous les challenges de la transformation numérique.
- Empowering transformation : Notre but est d’accompagner la transformation en continu, et sur le long terme.
Nous accompagnons également les entreprises et les services publics à tirer profit de leur asset numérique pour concevoir leur stratégie et déployer leur roadmap de transformation à l’échelle.
En effet, nous croyons en la technologie comme source formidable de progrès pour la société au sens large.
Chez Ippon, nous accordons de ce fait une importance capitale à notre politique RSE. En effet, nous évoluons dans un cadre où les points essentiels comme la Conception responsable de nos produits et services numériques, l’Éthique et la responsabilité professionnelle, la Qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion et l’innovation sociale sont des piliers de notre organisation et représentent des éléments essentiels à notre bon fonctionnement.
Cette politique RSE est en faveur de nos collaborateurs et partenaires avec une volonté solide d’amélioration continue. Elle a pour but de partager, diffuser et pérenniser nos valeurs et nos principes.
Engagements et actions prévus
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Evaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Mettre à disposition des données anonymisées pour permettre la mise en place de services innovants pouvant bénéficier aux usagers et citoyens
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
- Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good