- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
Micro onderneming (1 tot 10 werknemers)
Diensten voor bedrijven
10 werknemers
Paris, France
bonjour@ability.paris
Presentatie
Bonjour,
Je suis Cyril Schmitt, le co-fondateur de la société Ability.
Nous sommes une agence de conception et de direction artistique qui travaille essentiellement sur des produits numériques. 80% de nos clients viennent du secteur public, parmi lesquels nous comptons :
La présidence de la République - https://www.elysee.fr/
Les Jeux Olympiques de 2024 - https://www.paris2024.org/fr/
Une dizaine de musées et d'institutions culturelles (EPLMO / Orsay, Cité des sciences, Cité de la Bande dessinée, Musée Guimet, Le Grand Palais RMN...)
Des instituts de recherche tels que le CNRS ou l'Ifremer - https://www.ifremer.fr/fr
J'ai participé personnellement à la réflexion et à l'écriture du référentiel https://gr491.isit-europe.org/ sur le Groupe de Travail UX/UI (notamment avec Didier Denis et Valentin Cubas).
Aujourd'hui, je souhaite rendre plus officiel l'engagement sur ce sujet qui nous est cher — nous communiquons peu sur cet aspect, bien que notre démarche inclue ces normes et réflexions NR dans pratiquement chacun de nos projets. Signer cette charte me permettra de relancer plus officiellement le sujet au sein de notre agence, de lancer une campagne de sensibilisation et de certification d'une bonne partie de nos effectifs en interne.
Je reste également intéressé par donner de mon temps à la communauté et à participer à des groupes de réflexion, comme j'ai pu le faire par le passé avec le GR491.
N'hésitez pas à m'écrire pour en discuter, je ne maîtrise pas trop le schémas de signature de la charte et les prochaines étapes.
Merci encore pour votre travail et votre action.
À très vite.
C.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Certificatie van werknemers
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Certificatie van werknemers
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen