- Signatory of the Sustainable IT Charter
Micro Entreprise (1 to 10 employees)
Publishing, communication, multimedia
2 contributors
St-Jacques-de-la-Lande, France
contat@agence-lartisane.com
Presentation
L'artisane est une agence de communication bretonne, spécialisée dans l'artisanat.
Nous intervenons auprès des entreprises du bâtiment (maçonneries, maîtres d'oeuvre, architectes, décorateurs...) et des artisans d'art (coiffeurs, barbiers, selliers...).
Nous travaillons ainsi sur leur identité visuelle, site internet, référencement web et gestion des réseaux sociaux.
Dans une démarche plus éco-responsable, nous venons de lancer notre offre d'éco-conception.
L'objectif : créer des identités visuelles et sites internet éco-responsables. Pour la partie identité visuelle, nous sommes accompagnées par un imprimeur partenaire local spécialisé dans l'éco-conception. Nous proposons des couleurs, typographies et autres graphismes qui consomment moins d'encre. Nous avons aussi à disposition un nuancier de papier d'une gamme environnementale pour orienter nos clients vers des papiers recyclés ou alternatifs en fonction de leur budget. Pour la partie site internet, nous nous basons sur différentes lectures, l'éco-index et autres éléments pouvant améliorer l'accessibilité et réduire la pollution numérique.
L'agence est connue pour être pédagogue : nous avons plusieurs clients qui étaient perdus dans leur transition numérique et qui appréhendent aujourd'hui beaucoup mieux les réalisations effectuées (notamment des sites internet).
D'autres valeurs rejoignent la partie responsable au sein de l'agence : co-création d'une charte RSE en cours, installation d'un tri sélectif dans l'immeuble, accueil de stagiaires et alternants dès que possible, pédagogie poussée auprès de nos clients, intégration réfléchie des salariés, utilisation du français maximum...
À l'origine, L'artisane est une idée de deux personnes : Margaux Debosscher et Ghislain Couplet. Ce dernier, agissant comme un business angel a laissé les rênes de l'entreprise à Margaux, voyant que l'entreprise était solide et la gérance bien structurée.
Nous avons décidé de créer L'artisane pour allier nos deux métiers : la communication avec Margaux et l'artisanat avec Ghislain. L'idée était de "dépoussiérer" l'image de certaines entreprises artisanales en leur évitant l'exclusion numérique.
Aujourd'hui, nous avons une trentaine de clients tous satisfaits des travaux réalisés.
Cette année, nous avons pour objectif de communiquer plus largement autour de l'éco-conception par divers ateliers au sein de réseaux différents (entrepreneurs, bâtiment...).
Planned commitments and actions
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Organise a Digital Cleanup Day
- Communicate to its stakeholders on the actions taken
- Deployment of a security plan for its digital environments (antivirus, VPN, supplier audits, permanent monitoring)
- Evaluate the robustness of its infrastructures (regular tests) and prioritise European infrastructures
- Measure the lifespan of my equipment by type
- Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
- Ensuring that its suppliers and service providers comply with their GDPR requirements or follow the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules for other countries, environmental, social and diversity
- Encourage diversity among my service providers, particularly in relation to disability issues
- Use start-ups, associations and sustainable innovation projects to meet my needs for products and services, and participate in the structuring and improvement of these sustainable offers and services
- Measure the energy consumption and impact of my Information System (multi-criteria analysis)
- Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
- Favouring low-impact energy sources
- Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
- Measure the impact of its digital services (e.g. frequency of use or energy consumption) using a multi-criteria and global approach to the entire service (equipment, servers, networks, etc.)
- Ensure the development of useful and efficient digital services
- Reduce the environmental impact of its services: weight of images, videos, plugins, by favouring simpler or less energy-consuming solutions
- Make its digital services accessible to as many people as possible (even in the event of poor connection quality, disability, etc.)
- Facilitate the proper semantic understanding of its digital services in a clear and educational language
- Ensure diversity in the recruitment of IS teams (initial and continuing training, diversity of training, origins, disability status)
- Encourage gender diversity in the digital field at all levels
- Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures
- Encouraging territorial innovations by testing and deploying social and environmental digital products and services
Actions started
- Communicate to its stakeholders on the actions taken
- Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
- Encourage diversity among my service providers, particularly in relation to disability issues
- Use start-ups, associations and sustainable innovation projects to meet my needs for products and services, and participate in the structuring and improvement of these sustainable offers and services
- Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
- Favouring low-impact energy sources
- Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
- Ensure the development of useful and efficient digital services
- Reduce the environmental impact of its services: weight of images, videos, plugins, by favouring simpler or less energy-consuming solutions
- Make its digital services accessible to as many people as possible (even in the event of poor connection quality, disability, etc.)
- Facilitate the proper semantic understanding of its digital services in a clear and educational language
- Ensure diversity in the recruitment of IS teams (initial and continuing training, diversity of training, origins, disability status)
- Encourage gender diversity in the digital field at all levels
- Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures
- Encouraging territorial innovations by testing and deploying social and environmental digital products and services