- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
KMO (10 tot 250 werknemers)
Vervoer, logistiek
76 werknemers
LAVAVEIX LES MINES, France
x.gonzalez@synergie-mobilites.fr
Presentatie
Les autocars Mignaton ont débuté leur activité en 1982. Joëlle et René MIGNATON ont géré cette entreprise familiale et l’ont développé sur les marchés de transport scolaire, lignes régulières et tourisme.
Aujourd’hui, l’entreprise Mignaton est la seule dans son secteur géographique.
L’entreprise a été reprise par le groupement Synergie Mobilités, en avril 2021, dont les propriétaires sont M. Christophe Bobko et Pierre Jean Rochette.
Le nombre de salariés est de 76 à ce jour, et nous disposons de 91 autocars, toutes capacités (9 places, 22 places jusqu'à 61places et autocars de Tourisme).
Les forces de notre entreprise sont les suivantes :
▪ La proximité et l’écoute
Les interlocuteurs de notre entreprise, résidents en Creuse, connaissent et comprennent les spécificités des territoires locaux, et ont à cœur de répondre à aux attentes et aux souhaits des donneurs d’ordres, afin de pouvoir proposer une qualité de service irréprochable.
▪ Une politique RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) dynamique
Notre entreprise a une réelle volonté de mettre en place une politique R.S.E dynamique au travers notamment, de valeurs simples, inclusives et de bien-être au travail.
Il est aujourd’hui essentiel de fédérer toutes les personnes qui travaillent pour la société Mignaton, autour d’un projet ambitieux mais de qualité, et redonner du sens à la valeur « travail » grâce, notamment, à un accompagnement des conducteurs et un management de proximité.
Au-delà des contraintes du métier de conducteur (nombre d’heures peu important, faible salaire, amplitude de travail etc.), offrir un contexte de travail serein, des opportunités qui permettront d’attirer les talents de demain, semblent aujourd’hui indispensable à la réussite des entreprises et à leur maintien dans le paysage local.
▪ L’économie locale et les savoirs faire de nos partenaires locaux
Nous souhaitons privilégier et mettre en avant l’économie locale (pneumatiques, pièces détachées, fournitures etc.), et particulièrement en ce qui concerne la formation et le recrutement des conducteurs (financements de la Région Nouvelle Aquitaine, ECF, AFTRAL, Pôle Emploi, Cap emploi, missions locales, etc.).
La volonté de s’inscrire dans une démarche d’économie circulaire est un choix fort de notre entrepirse, qui permet de favoriser l’économie, l'emploi et les entreprises de nos territoires.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Beschikbaar stellen van anonieme gegevens om de ontwikkeling van innovatieve diensten mogelijk te maken waarvan gebruikers en burgers kunnen profiteren
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen