- Signatory of the Sustainable IT Charter
Micro Entreprise (1 to 10 employees)
Business services
3 contributors
Genève, Suisse
contact-suisse@cost-house.com
Presentation
Cost House Suisse S.A est une filiale du Groupe Cost House, fondé en France en 2004, il est spécialisé en Performance Economique.
Présent en Suisse depuis 2014, le Groupe Cost House a décidé de renforcer sa position en Suisse romande et a créé Cost House Suisse S.A en janvier 2017.
Cost House Suisse propose à ses clients plusieurs niveaux d’accompagnement en conseil, benchmark et formation.
Notre offre de conseil porte sur trois domaines :
• L’ingénierie des coûts : mise en place de modèles de calcul et d’analyse des coûts complets
• Les chantiers de compétitivité : combinant maîtrise des coûts et création de valeur
• La projection stratégique : convergence de la stratégie, des budgets et des plans d’actions grâce à des modèles de simulation économique.
Nous proposons une démarche de « conseil outillé », grâce aux solutions logicielles de Valoptia (Filiale du Groupe Cost House).
Cost House Suisse accompagne les Directions Générales et les Directions Financières, Systèmes d’Information, Achats, Industrielles et R&D.
Planned commitments and actions
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Certify your employees
- Training in Sustainable IT (e.g. attending a training course lasting several days)
- Communicate to its stakeholders on the actions taken
- Deployment of a security plan for its digital environments (antivirus, VPN, supplier audits, permanent monitoring)
- Evaluate the robustness of its infrastructures (regular tests) and prioritise European infrastructures
- Manage my fleet with an inventory by category
- Measure the lifespan of my equipment by type
- Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
- Engage with actors in the reuse sector and/or the social and solidarity economy in the management of the end-of-life of my equipment
- Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
- Favouring low-impact energy sources
- Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
- Ensure diversity in the recruitment of IS teams (initial and continuing training, diversity of training, origins, disability status)
- Encourage gender diversity in the digital field at all levels
- Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures
- Encouraging territorial innovations by testing and deploying social and environmental digital products and services