- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
- Ondertekenaar van het Verantwoorde AI Handvest
School/Universiteit
Andere
1800 werknemers
PARIS, France
mcordier@omneseducation.com
Presentatie
Leader de l’enseignement supérieur privé, OMNES Education forme chaque année, sur ces 22 campus en France et en Europe, 40 000 étudiants et 2 000 cadres en formation continue. Elle bénéficie d'un réseau de 10 000 entreprises partenaires et de 200 000 alumnis.
Nos 15 écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière.
Opérateur d’enseignement supérieur européen, OMNES Education offre une gamme de formations tout au long de la vie qui s’étend aux principaux domaines de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche : Communication, Création, Ingénierie, Management et Sciences politiques et relations internationales.
Garant d'équité, de diversité et d'inclusion dans ses activités et dans son fonctionnement, l’enseignement au sein du Groupe OMNES Education est ancré dans les réalités de notre temps et contribue aux transitions sociale et environnementale. La stratégie RSE Time to Act 2023-2027 est en effet déployée dans toutes les écoles et sur tous les campus, faisant ainsi de notre organisation un leader de notre secteur en matière de RSE et de développement durable.
La durabilité de nos activités, la biodiversité et l'eau, l'adaptation au changement climatique, ainsi que l'inclusion, la santé et la sécurité sont des sujets explorés par nos communautés et parties prenantes. Ces dimensions sont pleinement intégrées dans l'organisation et les enseignements, et le réseau interne des incubateurs La Fabrik permet aux étudiants de développer des projets entrepreneuriaux for good.
OMNES Education a réalisé son analyse de double matérialité et s'est positionné en conformité avec la CSRD, ce qui démontre son souhait de transformer son modèle d'affaires pour qu'il soit aligné sur les enjeux de durabilité.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie