- Signatory of the Sustainable IT Charter
- Signatory of the Responsible AI Charter
School/University
Other
1800 contributors
PARIS, France
mcordier@omneseducation.com
Presentation
Leader de l’enseignement supérieur privé, OMNES Education forme chaque année, sur ces 22 campus en France et en Europe, 40 000 étudiants et 2 000 cadres en formation continue. Elle bénéficie d'un réseau de 10 000 entreprises partenaires et de 200 000 alumnis.
Nos 15 écoles permettent à nos étudiants de s’épanouir en toute confiance, avec un objectif clair : développer au maximum leur employabilité. Quelle que soit leur orientation professionnelle, les diplômés du Groupe OMNES Education trouvent facilement un emploi, non seulement à la sortie de l’école, mais aussi tout au long de leur carrière.
Opérateur d’enseignement supérieur européen, OMNES Education offre une gamme de formations tout au long de la vie qui s’étend aux principaux domaines de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche : Communication, Création, Ingénierie, Management et Sciences politiques et relations internationales.
Garant d'équité, de diversité et d'inclusion dans ses activités et dans son fonctionnement, l’enseignement au sein du Groupe OMNES Education est ancré dans les réalités de notre temps et contribue aux transitions sociale et environnementale. La stratégie RSE Time to Act 2023-2027 est en effet déployée dans toutes les écoles et sur tous les campus, faisant ainsi de notre organisation un leader de notre secteur en matière de RSE et de développement durable.
La durabilité de nos activités, la biodiversité et l'eau, l'adaptation au changement climatique, ainsi que l'inclusion, la santé et la sécurité sont des sujets explorés par nos communautés et parties prenantes. Ces dimensions sont pleinement intégrées dans l'organisation et les enseignements, et le réseau interne des incubateurs La Fabrik permet aux étudiants de développer des projets entrepreneuriaux for good.
OMNES Education a réalisé son analyse de double matérialité et s'est positionné en conformité avec la CSRD, ce qui démontre son souhait de transformer son modèle d'affaires pour qu'il soit aligné sur les enjeux de durabilité.
Planned commitments and actions
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
- Reduce the environmental impact of its services: weight of images, videos, plugins, by favouring simpler or less energy-consuming solutions
- Encourage gender diversity in the digital field at all levels
Actions started
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Organise a Digital Cleanup Day
- Communicate to its stakeholders on the actions taken
- Implementing data governance of your organisation and GDPR compliance or by following the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules locally applicable data protection rules for other countries
- Deployment of a security plan for its digital environments (antivirus, VPN, supplier audits, permanent monitoring)
- Evaluate the robustness of its infrastructures (regular tests) and prioritise European infrastructures
- Manage my fleet with an inventory by category
- Measure the lifespan of my equipment by type
- Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
- Engage with actors in the reuse sector and/or the social and solidarity economy in the management of the end-of-life of my equipment
- Integrate environmental requirements in my calls for tender and establish a dialogue and measurement elements over the duration of the service with my suppliers
- Ensuring that its suppliers and service providers comply with their GDPR requirements or follow the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules for other countries, environmental, social and diversity
- Encourage diversity among my service providers, particularly in relation to disability issues
- Measure the energy consumption and impact of my Information System (multi-criteria analysis)
- Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
- Favouring low-impact energy sources
- Measure the impact of its digital services (e.g. frequency of use or energy consumption) using a multi-criteria and global approach to the entire service (equipment, servers, networks, etc.)
- Ensure the development of useful and efficient digital services
- Make its digital services accessible to as many people as possible (even in the event of poor connection quality, disability, etc.)
- Encourage gender diversity in the digital field at all levels
- Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures
- Encouraging territorial innovations by testing and deploying social and environmental digital products and services
- Participate in or encourage the co-construction/experimentation of Tech4Good