FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 25/11/2025

DIGIGREEN

Entreprises de Services du Numérique

Informatique, télécoms

25 collaborateurs

NANTERRE, France

hello@digitim.fr

https://digitim.fr/digigreen/

Présentation

L’expertise de Digigreen se situe dans la fourniture d’ordinateurs et de périphériques, leur personnalisation (logiciel métier, accessoires), leur paramétrage dans les environnements clients, leur masterisation, puis leur déploiement multi-sites et leur maintien en conditions opérationnelles.
Digigreen gère le parc informatique d’un certain nombre de clients au niveau des ordinateurs, des serveurs, des NAS et des autres appareils inhérents à la composition d’un système d’informations.
Nous nous appuyons sur la solution Quantoom, gestion de parc informatique en temps réel, pour vous proposer une expérience 100% digitalisée. Suivez l’état de vos machines en temps réel, commandez votre matériel sur notre marketplace, suivez la signature de vos devis en ligne, accédez aux statistiques…
Notre organisation accompagne les entreprises de tous secteurs dans l’optimisation de leur parc informatique. Nous sommes présents auprès de grands groupes de service, comme des PME / TPE.
Notre objectif : simplifier le quotidien des DSI et des équipes techniques.
Un parc IT performant et simple à piloter.
Permettre à vos équipes techniques de se concentrer sur le pilotage et la stratégie.
Médaille EcoVadis Platinum
Le groupe Digitim a obtenu la médaille Platinum EcoVadis en avril 2025, une distinction décernée aux 1% des entreprises les mieux notées au monde en matière de performance RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Cette reconnaissance atteste de notre engagement concret en faveur de pratiques durables, éthiques et responsables dans nos opérations, nos achats et notre impact environnemental.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Entrer dans une démarche de labellisation NR
  • Certifier ses salariés et salariées
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
  • Piloter son parc par un inventaire par catégorie
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
  • Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
  • Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux

Actions engagées

  • Entrer dans une démarche de labellisation NR