NAOMIS
Membre INR / ISIT Non
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Etudes et conseils
23 collaborateurs
Nantes, France
nantes@naomis.fr
Présentation
NAOMIS est une entreprise innovante, experte en transformation digitale, géomatique et gestion de l'information géographique. Depuis près de 15 ans, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et l'intégration de solutions numériques qui facilitent l’aménagement du territoire et la gestion de l’environnement.
NAOMIS accompagne les collectivités, les décideurs politiques et les entreprises dans la transformation numérique, l’aménagement et la gestion des territoires.
Nous croyons en l’apport des données et des technologies numériques pour faciliter la gestion des territoires et contribuer aux transitions en cours. Nous intégrons une expertise métier avec un respect rigoureux des réglementations et des droits humains.
Une approche unique, une double expertise :
- Métier : grâce à l'adossement au groupe KERAN, acteur global en aménagement du territoire et gestion de l'environnement, nous comprenons les enjeux opérationnels de nos clients. Nous mobilisons des experts métiers couvrant l'urbanisme, le paysage, les infrastructures, les milieux aquatiques, l'énergie, les sites et sols pollués, les déchets, l'océanographie et l'aménagement littoral.
- Technologique : nos consultants, analystes et développeurs maîtrisent les technologies numériques les plus avancées, notamment les Systèmes d'Information Géographique (SIG), le développement web, les bases de données et la data visualisation.
Nos activités :
- Consulting & Expertise : Accompagnement dans la transformation numérique des territoires, analyse des besoins et définition de solutions adaptées (audits, études, formation).
- Développement Web : Développement d'applications web et solutions open-source (AngularJS, Leaflet, QGIS, Python) intégrant des outils géographiques.
- Systèmes d'Information Géographique (SIG) : Mise en place de solutions SIG pour l'acquisition, le traitement, et la valorisation des données géographiques.
- Gestion des Données : Collecte, structuration, traitement des données (OpenData, capteurs), data visualisation, cartographie dynamique, tableaux de bord.
Les valeurs clés de NAOMIS :
- Accessibilité : Des solutions numériques accessibles et adaptées aux besoins des utilisateurs.
- Utilité : Répondre aux enjeux métier avec pragmatisme.
- Pérennité : Solutions évolutives, interopérables et réversibles.
- Ethique : Gouvernance de la donnée et respect des normes (RGPD, directives européennes).
Notre Approche :
Nous combinons expertise métier et maîtrise des technologies pour offrir des solutions innovantes, pérennes et évolutives. En partenariat avec KERAN, nous intégrons les enjeux de l'aménagement et de la gestion de l’environnement dans nos projets numériques, avec un souci constant de sobriété et d'éthique
Notre Vision du Numérique Responsable :
NAOMIS s’engage pour un numérique responsable, en plaçant l’éthique et la transparence au cœur de ses projets. Nous accompagnons les collectivités et entreprises dans le partage et l'ouverture des données, tout en veillant à la réduction de l'empreinte environnementale des solutions numériques déployées.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
- Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
- Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good