SIGNATORY RECORD

MEET HET

Date of signature : 05/19/2025

  • Signatory of the Sustainable IT Charter

Small/Medium-sized Enterprises (10 to 250 employees)

Studies and advice

22 contributors

Mariakerke, Belgique

info@meet-het.be

https://www.meet-het.be

Presentation

MEET HET is in Vlaanderen een toonaangevend bedrijf op het gebied van automatische monitoring. Dit werd mogelijk door:
• Gebruik van nieuwste en meest geavanceerde technologie en real-time data, wat cruciaal is voor snelle besluitvorming en efficiënt beheer van projecten.
• Intuïtieve en gebruiksvriendelijke interface, dit maakt het eenvoudig voor iedereen, ongeacht hun technische achtergrond, om data te monitoren, analyseren en rapportages te genereren.
• Op maat gemaakte monitoringsoplossingen, die bijgevolg specifiek afgestemd kunnen worden op de behoeften van verschillende sectoren. Dit zorgt ervoor dat bedrijven precies krijgen wat ze nodig hebben om hun unieke uitdagingen aan te pakken.
• Betrouwbare en nauwkeurige gegevens, wat cruciaal is in monitoring, zodat het bedrijven helpt om weloverwogen beslissingen te nemen en risico’s te minimaliseren.
• Uitstekende klantenondersteuning, van de implementatie van de hardware, platform tot het dagelijks gebruik ervan.

Planned commitments and actions

  • Communicate to its stakeholders on the actions taken
  • Implementing data governance of your organisation and GDPR compliance or by following the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules locally applicable data protection rules for other countries
  • Manage my fleet with an inventory by category
  • Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
  • Favouring low-impact energy sources
  • Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
  • Ensure the development of useful and efficient digital services
  • Ensure diversity in the recruitment of IS teams (initial and continuing training, diversity of training, origins, disability status)
  • Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures

Actions started