- Signatory of the Sustainable IT Charter
Micro Entreprise (1 to 10 employees)
Studies and advice
6 contributors
Paris, France
gestion@apya.fr
Presentation
Apya Consulting est une entreprise fondée par quatre associés issus de cabinets de conseil, convaincus que le monde du travail est en pleine (r)évolution. Notre mission est de connecter les décideurs avec les meilleurs talents pour répondre aux besoins croissants en flexibilité, expertise, réactivité et maîtrise des coûts. Apya anime un réseau sélectif de plus de 2500 talents au service des différentes directions d'entreprises
Les fondateurs d'Apya sont Laurent, avec plus de 20 ans d'expérience dans le conseil en management, Romain, avec plus de 15 ans auprès des DAF, Marie, avec plus de 10 ans auprès des DSI.
Apya propose 3 services : Conseil, Management de Transition, Renfort opérationnel, IT. La proposition de valeur repose sur la sélectivité, la qualité, l'innovation, la réactivité, la conformité et l'engagement.
Depuis sa création en 2021, Apya réalise un chiffre d'affaires de près de 6 millions d'euros en 2024, compte 10 salariés et 2500 talents. Nous avons déjà gagné la confiance de 40 clients dans divers secteurs tels que la banque, l'assurance, le sport, la logistique, l'industrie, les médias, le conseil, l'énergie, et les services publics1.
En résumé, Apya Consulting est un connecteur de talents innovant et engagé, offrant des solutions de recrutement et de gestion de talents de haute qualité pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises dans un monde du travail en constante évolution.
Planned commitments and actions
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Communicate to its stakeholders on the actions taken
- Deployment of a security plan for its digital environments (antivirus, VPN, supplier audits, permanent monitoring)
- Manage my fleet with an inventory by category
- Encourage diversity among my service providers, particularly in relation to disability issues
- Use start-ups, associations and sustainable innovation projects to meet my needs for products and services, and participate in the structuring and improvement of these sustainable offers and services
- Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
- Ensure the development of useful and efficient digital services
- Encouraging territorial innovations by testing and deploying social and environmental digital products and services
Actions started
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Implementing data governance of your organisation and GDPR compliance or by following the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules locally applicable data protection rules for other countries
- Favour the purchase of sustainable equipment (reparability and durability criteria)
- Integrate environmental requirements in my calls for tender and establish a dialogue and measurement elements over the duration of the service with my suppliers
- Ensuring that its suppliers and service providers comply with their GDPR requirements or follow the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules for other countries, environmental, social and diversity
- Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
- Favouring low-impact energy sources
- Reduce the environmental impact of its services: weight of images, videos, plugins, by favouring simpler or less energy-consuming solutions
- Ensure diversity in the recruitment of IS teams (initial and continuing training, diversity of training, origins, disability status)
- Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures
- Encouraging territorial innovations by testing and deploying social and environmental digital products and services