- Signatory of the Sustainable IT Charter
Small/Medium-sized Enterprises (10 to 250 employees)
Studies and advice
18 contributors
PARIS, France
contact@greenshield.fr
Presentation
Greenshield est une société innovante de l'Agritech née en 2016, qui développe grâce aux mathématiques et à la modélisation des stratégies d'accompagnement aux changements de pratiques et aux transitions vers les itinéraires plus respectueux de l'environnement.
Greenshield a développé la Surveillance Agronomique, une solution d’accompagnement qui permet aux conseillers techniques de simplifier la gestion de l’état sanitaire des parcelles, d’optimiser ses déplacements sur le terrain, et d’améliorer sa stratégie de culture.
La Surveillance Agronomique permet de saisir rapidement les observations de terrain, de visualiser l'état de vos parcelles en un coup d'œil grâce à des cartes et graphiques clairs, et de générer des comptes-rendus détaillés prêts à être édités en un clic.
Intégrer un modèle de prédiction de maladie ? Effectuer un suivi particulier sur vos parcelles en Agriculture Biologique ? Expérimenter un nouveau produit, une nouvelle stratégie ? La Surveillance Agronomique répond à tous ces besoins, et bien d'autres.
Planned commitments and actions
- Raise awareness on Sustainable IT (e.g. information workshop, MOOC, dissemination of good practice guides)
- Communicate to its stakeholders on the actions taken
- Implementing data governance of your organisation and GDPR compliance or by following the principles of the GDPR in compliance with locally applicable data protection rules locally applicable data protection rules for other countries
- Evaluate the robustness of its infrastructures (regular tests) and prioritise European infrastructures
- Avoid unnecessary energy consumption e.g. by switching off at night, weekends and holidays
- Plan the archiving and cleaning of data with its teams to reduce their environmental footprint
- Ensure the development of useful and efficient digital services
- Make its digital services accessible to as many people as possible (even in the event of poor connection quality, disability, etc.)
- Promote work-life balance by, for example, respecting the right to disconnect and arranging for teleworking measures