Charta unterzeichnen

Bewerbungsprozess

Etapes processus candidature charte NR

Schritt 1: BEWERBUNGSFORMULAR

Ausfüllen und Einreichen des Bewerbungsformulars

Schritt 2: BESTÄTIGUNGSMAIL DER BEWERBUNG

Erhalt der Bestätigungs-E-Mail der Bewerbung + Zusammenfassung der eingegebenen Informationen

Schritt 3: PRÜFUNG DER BEWERBUNG

Prüfung der in der Bewerbung angegebenen Informationen.

Schritt 4a: ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Erhalt der E-Mail mit den fehlenden Informationen, die nachgereicht werden müssen. Anschliessend erneute Prüfung

Schritt 4b: E-MAIL ZUR UNTERZEICHNUNG DES DOKUMENTS

Erhalt der Annahmebestätigung der Bewerbung mit dem Einladungslink zur Unterzeichnung des Dokuments der NR-Charta.

Schritt 5: UNTERZEICHNUNG ÜBER YOUSIGN

Unterzeichnung des Dokuments über die Yousign-Oberfläche.

Schritt 6: VERÖFFENTLICHUNG

Erhalt der Bestätigungs-E-Mail der Unterzeichnung + Veröffentlichung der Organisation + Zugang zur PDF-Datei der unterzeichneten Charta.

Bewerbungsformular

Die mit einem Sternchen * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.

Administrative Informationen

Informationen zur antragstellenden Organisation

Angaben zum unterzeichnenden Vertreter

Angaben zum Ansprechpartner (falls abweichend vom unterzeichnenden Vertreter)

Zusätzliche Informationen

Bitte wählen Sie im Abschnitt „Informationen zur antragstellenden Organisation“ einen Unternehmenssitz aus

Fragebogen „verantwortungsvolle Digitalisierung“

1. Des actions sont-elles déjà engagées dans votre organisation ? *
Quels types d’actions sont déjà mis en place dans votre organisation ? *

Engager son organisation, ses équipes et ses parties prenantes dans une démarche de Numérique Responsable (formation, sensibilisation, information, labellisation)

Protéger les données de son organisation, de ses salariés et salariées, clients et fournisseurs, en matière de cybersécurité, d'infrastructures et de RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays. (gouvernance data, plan de sécurisation)

Allonger la durée de vie de ses outils informatiques (matériels et services), en ne procédant pas à leur remplacement automatique, en les réparant et en leur donnant une seconde vie

Mettre en place une politique d'achats Numérique Responsable

Favoriser une consommation énergétique optimisée de son système d'information (SI) (mesure de l’empreinte, optimisation du SI, politique de gestion des équipements, mutualisation d’équipements)

Favoriser la conception responsable de ses services numériques (accessibilité, écoconception)

Déployer une politique RH favorisant la diversité des recrutements et des profils et le respect des temps de vie.

Favoriser un accès ouvert, souverain et collaboratif à la donnée (ex : logiciels libres, écoconçus, respectueux de la vie privée des utilisateurs)

Favoriser l'innovation environnementale et sociale

2. Quel pourcentage de vos collaboratrices et collaborateurs avez-vous déjà sensibilisé au NR ?
3. Quel pourcentage de vos collaboratrices et collaborateurs seront sensibilisés au NR d'ici 1 an ?
4. Quel pourcentage de vos collaboratrices et collaborateurs sont certifiés NR ?
5. Quel pourcentage de femmes de l’entreprise sont à des postes à responsabilités (manager, directrice) dans le numérique ?
6. Qui est impliqué dans le processus de signature ? *
7. Comment pensez-vous contribuer au réseau des signataires ? *
8. Quel temps pourriez-vous consacrer au réseau des signataires ?
9. Qu’attendez-vous du réseau des signataires ?
10. Sur quels thèmes Numérique Responsable allez-vous travailler dans l’année à venir ? *

Engager son organisation, ses équipes et ses parties prenantes dans une démarche de Numérique Responsable (formation, sensibilisation, information, labellisation)

Protéger les données de son organisation, de ses salariés et salariées, clients et fournisseurs, en matière de cybersécurité, d'infrastructures et de RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays. (gouvernance data, plan de sécurisation)

Allonger la durée de vie de ses outils informatiques (matériels et services), en ne procédant pas à leur remplacement automatique, en les réparant et en leur donnant une seconde vie

Mettre en place une politique d'achats Numérique Responsable

Favoriser une consommation énergétique optimisée de son système d'information (SI) (mesure de l’empreinte, optimisation du SI, politique de gestion des équipements, mutualisation d’équipements)

Favoriser la conception responsable de ses services numériques (accessibilité, écoconception)

Déployer une politique RH favorisant la diversité des recrutements et des profils et le respect des temps de vie.

Favoriser un accès ouvert, souverain et collaboratif à la donnée (ex : logiciels libres, écoconçus, respectueux de la vie privée des utilisateurs)

Favoriser l'innovation environnementale et sociale

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