Datum der Unterzeichnung: 02/29/2024
- Unterzeichner der Charta für nachhaltige IT
Kleine/Mittlere Unternehmen (10 bis 250 Mitarbeitende)
Bauwesen, Baumaterialien
50 Mitarbeitende
Le Bourget, France
contact@salini-immobilier.com
Präsentation
Acteur reconnu du monde de l’immobilier d’entreprise, notamment pour ses réalisations de parcs d’activités et de bâtiments clé-en-main destinés à une clientèle de PME-PMI, ETI, Salini Immobilier emploie aujourd’hui plus d’une cinquantaine de collaborateurs avec un chiffre d’affaires de 80,8 M€ en 2023. L’entreprise propose différents métiers, structurés autour de domaines d’expertise complémentaires : conception, construction, rénovation, promotion et développement. Salini Immobilier et ses équipes sont engagés depuis 2022 dans la formalisation d’une démarche RSE globale. Salini Immobilier propose une approche de l’immobilier d’entreprise qui conjugue respect de l’environnement, optimisation du travail et bien-être des salariés, un dialogue permanent avec l’ensemble des acteurs qui interviennent tout au long des projet pour échanger et choisir ensemble des solutions constructives, architecturales et même conviviales de haute qualité et les mieux adaptées.
Geplante Verpflichtungen und Massnahmen
- Für verantwortungsvolle Digitalisierung sensibilisieren (z. B. Informationsworkshop, Teilnahme an einem MOOC, Verbreitung von Leitfäden zu bewährten Praktiken)
- Einen Digital Cleanup Day organisieren
- Die durchgeführten Massnahmen gegenüber den Anspruchsgruppen kommunizieren
- Die Robustheit der eigenen Infrastrukturen bewerten (regelmässige Tests) und europäische Infrastrukturen bevorzugen
- Den eigenen Gerätebestand über ein Inventar nach Kategorien steuern
- Die Lebensdauer der eigenen Geräte nach Typologie messen
- Den Kauf langlebiger Hardware bevorzugen (Kriterien der Reparierbarkeit und Langlebigkeit)
- Bei Lieferanten und Dienstleistern sicherstellen, dass sie die Verpflichtungen der DSGVO einhalten oder die Grundsätze der DSGVO in Übereinstimmung mit den lokal geltenden Datenschutzbestimmungen für andere Länder befolgen, ebenso Umwelt-, Sozial- und Diversitätsanforderungen
- Unnötigen Energieverbrauch vermeiden, zum Beispiel durch Abschalten nachts, an Wochenenden und in den Ferien
- Die Archivierung und Bereinigung der Daten gemeinsam mit den Teams planen, um deren ökologischen Fussabdruck zu verringern
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern, etwa durch Achtung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und durch Regelungen zum Homeoffice
Eingeleitete Massnahmen
- Für verantwortungsvolle Digitalisierung sensibilisieren (z. B. Informationsworkshop, Teilnahme an einem MOOC, Verbreitung von Leitfäden zu bewährten Praktiken)
- Einen Digital Cleanup Day organisieren
- Die durchgeführten Massnahmen gegenüber den Anspruchsgruppen kommunizieren
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern, etwa durch Achtung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und durch Regelungen zum Homeoffice