Datum der Unterzeichnung: 01/28/2026
- Unterzeichner der Charta für nachhaltige IT
IT-Dienstleistungsunternehmen
Forschung und Beratung
14 Mitarbeitende
PUTEAUX, France
ymalnoe@triskell-consulting.com
Präsentation
L'aventure débute en octobre 2016 avec Yann MALNOE, fondateur de TRISKELL Consulting.
Après plus de 20 ans d'expertise dans le secteur des ESN et issu d'une formation d'ingénierie, il est persuadé qu'une société doit sa force aux talents qui la compose.
L’idée était avant tout de créer une société où chacun trouve sa place !
Notre Savoir-Faire :
Nous collaborons principalement avec de grands donneurs d’ordre, ainsi qu’avec quelques ETI, en les accompagnant dans leurs activités de R&D, notamment autour des systèmes embarqués et de leur supervision. Pour cela, nous nous reposons sur six pôles de compétences Electronique, Logiciel embarqué, Ingénierie système, Développement informatique appliqué, Intelligence Artificielle et Machine Learning, que nous intégrons à nos projets de R&D ou à nos systèmes embarqués…
Nos Valeurs :
Chez Triskell, notre culture repose sur trois valeurs fondamentales : Transparence, Respect et Authenticité. Ces principes guident nos interactions quotidiennes et visent à établir des relations solides, fluides et efficaces.
Être Triskellien(ne), c'est rejoindre une équipe bienveillante, attentive au développement de chaque collaborateur.
Chaque voix compte, et nous favorisons un modèle d'accompagnement basé sur la proximité et l'écoute, plaçant nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations.
Nos collaborateurs, véritables Ambassadeurs, sont activement impliqués dans la vie de l’entreprise à travers divers programmes et événements, renforçant ainsi l'esprit de communauté et l'engagement au sein de Triskell.
Ensemble, nous construisons un environnement dynamique et collaboratif.
Geplante Verpflichtungen und Massnahmen
- Für verantwortungsvolle Digitalisierung sensibilisieren (z. B. Informationsworkshop, Teilnahme an einem MOOC, Verbreitung von Leitfäden zu bewährten Praktiken)
- Einen NR-Labelprozess einleiten
- In verantwortungsvoller Digitalisierung ausbilden (z. B. Teilnahme an einer mehrtägigen Schulung)
- Die durchgeführten Massnahmen gegenüber den Anspruchsgruppen kommunizieren
- Einen Sicherheitsplan für die eigenen digitalen Umgebungen umsetzen (Virenschutz, VPN, Lieferantenaudits, permanente Überwachung)
- Die Robustheit der eigenen Infrastrukturen bewerten (regelmässige Tests) und europäische Infrastrukturen bevorzugen
- Den eigenen Gerätebestand über ein Inventar nach Kategorien steuern
- Den Kauf langlebiger Hardware bevorzugen (Kriterien der Reparierbarkeit und Langlebigkeit)
- Die Vielfalt bei den eigenen Dienstleistern fördern, insbesondere im Hinblick auf Behinderungssituationen
- Unnötigen Energieverbrauch vermeiden, zum Beispiel durch Abschalten nachts, an Wochenenden und in den Ferien
- Die Wirkung der eigenen digitalen Dienste messen (zum Beispiel Nutzungshäufigkeit oder Energieverbrauch), nach mehreren Kriterien und mit einem ganzheitlichen Blick auf den gesamten Dienst (Geräte, Server, Netze usw.)
- Sicherstellen, dass nützliche und effiziente digitale Dienste entwickelt werden
- Auf Vielfalt bei der Rekrutierung der IS-Teams achten (Erst- und Weiterbildung, Vielfalt der Ausbildungen, Herkunft, Behinderungssituation)
- Die Geschlechtervielfalt im digitalen Bereich auf allen Stufen fördern
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern, etwa durch Achtung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und durch Regelungen zum Homeoffice
- Die Nutzung lokaler oder europäischer Werkzeuge bevorzugen, um die Konsolidierung von Akteuren zu fördern, die die Souveränität europäischer Daten achten
- Regionale Innovationen fördern, indem soziale und ökologische digitale Produkte und Dienste getestet und eingeführt werden
Eingeleitete Massnahmen
- Für verantwortungsvolle Digitalisierung sensibilisieren (z. B. Informationsworkshop, Teilnahme an einem MOOC, Verbreitung von Leitfäden zu bewährten Praktiken)
- Den eigenen Gerätebestand über ein Inventar nach Kategorien steuern
- Den Kauf langlebiger Hardware bevorzugen (Kriterien der Reparierbarkeit und Langlebigkeit)
- Unnötigen Energieverbrauch vermeiden, zum Beispiel durch Abschalten nachts, an Wochenenden und in den Ferien
- Die Wirkung der eigenen digitalen Dienste messen (zum Beispiel Nutzungshäufigkeit oder Energieverbrauch), nach mehreren Kriterien und mit einem ganzheitlichen Blick auf den gesamten Dienst (Geräte, Server, Netze usw.)
- Sicherstellen, dass nützliche und effiziente digitale Dienste entwickelt werden
- Auf Vielfalt bei der Rekrutierung der IS-Teams achten (Erst- und Weiterbildung, Vielfalt der Ausbildungen, Herkunft, Behinderungssituation)
- Die Geschlechtervielfalt im digitalen Bereich auf allen Stufen fördern
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern, etwa durch Achtung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und durch Regelungen zum Homeoffice
- Die Nutzung lokaler oder europäischer Werkzeuge bevorzugen, um die Konsolidierung von Akteuren zu fördern, die die Souveränität europäischer Daten achten
- Regionale Innovationen fördern, indem soziale und ökologische digitale Produkte und Dienste getestet und eingeführt werden