Datum der Unterzeichnung: 02/02/2026
- Unterzeichner der Charta für nachhaltige IT
Kleine/Mittlere Unternehmen (10 bis 250 Mitarbeitende)
Unternehmensdienstleistungen
50 Mitarbeitende
Le Mesnil Saint Denis, France
contact@manethic-portage.com
Präsentation
ManEthic Portage se distingue comme la seule Entreprise de Portage Salarial structurée en Société à Mission, plaçant l'éthique et la valorisation du capital humain au cœur de son modèle économique.
Nous permettons à nos clients de sécuriser et fidéliser les experts auxquels ils font appel, grâce à l'un des meilleurs taux de transformation du marché (Salaire Net / CA) et l'accès à une ingénierie sociale complète :
- Épargne Salariale : PEI et PER COL-I.
- Avantages CSE : Chèques cadeaux, Chèques Emploi Service Universel.
- Bien-être : Budget dédié aux activités sportives, culturelles et aux vacances.
Sur le plan juridique, nous sécurisons totalement la relation contractuelle. Notre intervention est strictement conforme aux articles L.1254-1 et suivants du Code du travail, éliminant ainsi pour le donneur d'ordre tout risque de prêt de main-d'œuvre illicite ou de délit de marchandage.
Geplante Verpflichtungen und Massnahmen
- Für verantwortungsvolle Digitalisierung sensibilisieren (z. B. Informationsworkshop, Teilnahme an einem MOOC, Verbreitung von Leitfäden zu bewährten Praktiken)
- Eine Data Governance der eigenen Organisation und die DSGVO-Konformität einführen oder die Grundsätze der DSGVO in Übereinstimmung mit den lokal geltenden Datenschutzbestimmungen für andere Länder befolgen
- Den Kauf langlebiger Hardware bevorzugen (Kriterien der Reparierbarkeit und Langlebigkeit)
- Bei Lieferanten und Dienstleistern sicherstellen, dass sie die Verpflichtungen der DSGVO einhalten oder die Grundsätze der DSGVO in Übereinstimmung mit den lokal geltenden Datenschutzbestimmungen für andere Länder befolgen, ebenso Umwelt-, Sozial- und Diversitätsanforderungen
- Unnötigen Energieverbrauch vermeiden, zum Beispiel durch Abschalten nachts, an Wochenenden und in den Ferien
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern, etwa durch Achtung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und durch Regelungen zum Homeoffice
- Die Nutzung lokaler oder europäischer Werkzeuge bevorzugen, um die Konsolidierung von Akteuren zu fördern, die die Souveränität europäischer Daten achten