Datum der Unterzeichnung: 05/19/2025
- Unterzeichner der Charta für nachhaltige IT
Kleine/Mittlere Unternehmen (10 bis 250 Mitarbeitende)
Forschung und Beratung
22 Mitarbeitende
Mariakerke, Belgique
info@meet-het.be
Präsentation
MEET HET is in Vlaanderen een toonaangevend bedrijf op het gebied van automatische monitoring. Dit werd mogelijk door:
• Gebruik van nieuwste en meest geavanceerde technologie en real-time data, wat cruciaal is voor snelle besluitvorming en efficiënt beheer van projecten.
• Intuïtieve en gebruiksvriendelijke interface, dit maakt het eenvoudig voor iedereen, ongeacht hun technische achtergrond, om data te monitoren, analyseren en rapportages te genereren.
• Op maat gemaakte monitoringsoplossingen, die bijgevolg specifiek afgestemd kunnen worden op de behoeften van verschillende sectoren. Dit zorgt ervoor dat bedrijven precies krijgen wat ze nodig hebben om hun unieke uitdagingen aan te pakken.
• Betrouwbare en nauwkeurige gegevens, wat cruciaal is in monitoring, zodat het bedrijven helpt om weloverwogen beslissingen te nemen en risico’s te minimaliseren.
• Uitstekende klantenondersteuning, van de implementatie van de hardware, platform tot het dagelijks gebruik ervan.
Geplante Verpflichtungen und Massnahmen
- Die durchgeführten Massnahmen gegenüber den Anspruchsgruppen kommunizieren
- Eine Data Governance der eigenen Organisation und die DSGVO-Konformität einführen oder die Grundsätze der DSGVO in Übereinstimmung mit den lokal geltenden Datenschutzbestimmungen für andere Länder befolgen
- Den eigenen Gerätebestand über ein Inventar nach Kategorien steuern
- Den Kauf langlebiger Hardware bevorzugen (Kriterien der Reparierbarkeit und Langlebigkeit)
- Energiequellen mit geringer Umweltwirkung bevorzugen
- Die Archivierung und Bereinigung der Daten gemeinsam mit den Teams planen, um deren ökologischen Fussabdruck zu verringern
- Sicherstellen, dass nützliche und effiziente digitale Dienste entwickelt werden
- Auf Vielfalt bei der Rekrutierung der IS-Teams achten (Erst- und Weiterbildung, Vielfalt der Ausbildungen, Herkunft, Behinderungssituation)
- Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben fördern, etwa durch Achtung des Rechts auf Nichterreichbarkeit und durch Regelungen zum Homeoffice