- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
KMO (10 tot 250 werknemers)
Studies en adviezen
250 werknemers
COLOMBES, France
numeriqueresponsable@teksial.com
Presentatie
Au fil des années, TEKSIAL a consacré d’importants efforts pour réduire l’empreinte carbone des bâtiments en France. TEKSIAL a incité et aidé plus de 190 000 projets de rénovation énergétique auprès de particuliers, d’industriels et de collectivités, dans le seul but de les aider à maîtriser leur consommation énergétique, pour qu’elle devienne plus durable et demain, avec un impact positif sur l’environnement.
La loi Climat et Résilience, qui est notre boussole, est conçue pour lutter contre le changement climatique et encourager la transition vers une économie plus verte. Elle nous inspire donc à élargir notre vision et à redoubler d'efforts pour répondre aux défis environnementaux actuels.
Aujourd’hui, le moment est venu d’étendre notre engagement, en assurant une transition vers le numérique responsable. Cette évolution s'inscrit naturellement dans notre démarche globale pour optimiser notre efficacité énergétique et réduire notre empreinte environnementale. Pour amorcer ce changement, nous avons débuté par une évaluation de notre propre empreinte numérique à l'aide de l'outil WeNR. Les résultats de cette évaluation ont été la pierre angulaire de notre feuille de route 2024. Dès le premier trimestre, nous avons lancé une série d'initiatives de sensibilisation auprès de nos collaborateurs, comprenant la création de supports pédagogiques, notre participation active au Digital Cleanup (durant la semaine du 11 mars 2024), ainsi que la formation de nos propres animateurs pro pour déployer en interne la fresque du Numérique - déjà 40 collaborateurs fresqués et plusiers nouvelles sessions de planifiées. Parallèlement, nous avons pris des mesures concrètes pour la gestion responsable des déchets électroniques (D3E). Le deuxième trimestre s'annonce tout aussi dynamique. Nous poursuivrons notre accompagnement de nos collaborateurs vers l'obtention de la certification NR, tout en progressant dans notre démarche de labellisation NR1 en collaboration avec l'Agence Lucie.
Devenir signataire de la charte de l’INR est essentiel pour nous, c'est une déclaration audacieuse de notre volonté et de notre engagement profond envers un avenir numérique responsable et éthique. Nous nous engageons à agir collectivement pour façonner un monde numérique meilleur, plus durable et plus inclusif et contribuons ainsi activement à la mission de l'INR.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Certificatie van werknemers
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Certificatie van werknemers
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak