TEKSIAL
Membre INR / ISIT Non
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Etudes et conseils
250 collaborateurs
COLOMBES, France
numeriqueresponsable@teksial.com
Présentation
Au fil des années, TEKSIAL a consacré d’importants efforts pour réduire l’empreinte carbone des bâtiments en France. TEKSIAL a incité et aidé plus de 190 000 projets de rénovation énergétique auprès de particuliers, d’industriels et de collectivités, dans le seul but de les aider à maîtriser leur consommation énergétique, pour qu’elle devienne plus durable et demain, avec un impact positif sur l’environnement.
La loi Climat et Résilience, qui est notre boussole, est conçue pour lutter contre le changement climatique et encourager la transition vers une économie plus verte. Elle nous inspire donc à élargir notre vision et à redoubler d'efforts pour répondre aux défis environnementaux actuels.
Aujourd’hui, le moment est venu d’étendre notre engagement, en assurant une transition vers le numérique responsable. Cette évolution s'inscrit naturellement dans notre démarche globale pour optimiser notre efficacité énergétique et réduire notre empreinte environnementale. Pour amorcer ce changement, nous avons débuté par une évaluation de notre propre empreinte numérique à l'aide de l'outil WeNR. Les résultats de cette évaluation ont été la pierre angulaire de notre feuille de route 2024. Dès le premier trimestre, nous avons lancé une série d'initiatives de sensibilisation auprès de nos collaborateurs, comprenant la création de supports pédagogiques, notre participation active au Digital Cleanup (durant la semaine du 11 mars 2024), ainsi que la formation de nos propres animateurs pro pour déployer en interne la fresque du Numérique - déjà 40 collaborateurs fresqués et plusiers nouvelles sessions de planifiées. Parallèlement, nous avons pris des mesures concrètes pour la gestion responsable des déchets électroniques (D3E). Le deuxième trimestre s'annonce tout aussi dynamique. Nous poursuivrons notre accompagnement de nos collaborateurs vers l'obtention de la certification NR, tout en progressant dans notre démarche de labellisation NR1 en collaboration avec l'Agence Lucie.
Devenir signataire de la charte de l’INR est essentiel pour nous, c'est une déclaration audacieuse de notre volonté et de notre engagement profond envers un avenir numérique responsable et éthique. Nous nous engageons à agir collectivement pour façonner un monde numérique meilleur, plus durable et plus inclusif et contribuons ainsi activement à la mission de l'INR.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Certifier ses salariés et salariées
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Cyber World CleanUp Day
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux