- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
Bedrijven voor digitale diensten
IT, telecommunicatie
20 werknemers
Paris, France
pierre-mathieu.cimignani@valuetis.com
Presentatie
Valuetis est une ESN spécialisée dans les nouvelles technologies et les applications Data depuis 2010 ans.
Nous accompagnons de nombreux clients dans la mise en oeuvre de leurs projets orientés Data : mise en place de socles de données type datawarehouse ou datalake, industrialisation et automatisation des exploitations des données (dashboarding, machine-learning…).
Notre société inscrit sa démarche dans une conduite éco-responsable, ainsi nous avons mis en place plusieurs actions :
Economie locale : nous favorisons les fournisseurs de prestations intellectuelles basés en région parisienne pour le développement de l’économie locale. A ce titre, Valuetis ne fait pas intervenir de travailleur étranger en statut de salarié détaché.
Participation à la vie associative : nous avons participé au financement de 2 projets associatifs et solidaires, au travers d’une donation financière au Secours Populaire Français, Fédération du Val de Marne.
Télétravail : Dès notre création en 2010 nous avons mis en place le télé-travail, le télétravail a deux vertus, il permet de limiter les déplacements et de fait notre empreinte carbone, il permet également de proposer un équilibre travail vie personnelle.
Empreinte Carbone : Nous essayons le plus possible d’adopter une démarche de réduction de notre empreinte carbone, nous promouvons une politique 0 papiers, nos contrats de travail ou commerciaux sont signés électroniquement, nos bulletins de paie, nos communications sont envoyés exclusivement par voie électronique.
Reconnaissance : Nous valorisons la formation professionnelle, en offrant une formation continue externe ou interne accessible à tous l’obtention de certification déclenche une gratification financière complémentaire.
Lutte contre les discriminations: Nous avons mis en place une démarche équitable qui exclut les discrimination liés au sexe, à l’age à la religion au handicap ou de tout autre type et qui favorise l’égalité des chances et la diversité.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Certificatie van werknemers
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Beschikbaar stellen van anonieme gegevens om de ontwikkeling van innovatieve diensten mogelijk te maken waarvan gebruikers en burgers kunnen profiteren
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen