- Signataire de la Charte Numérique Responsable
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Services aux entreprises
50 collaborateurs
PARIS, France
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Présentation
Maestis est un cabinet de conseil en stratégie et management, indépendant et multi-spécialiste, qui accompagne ses clients dans leur dynamique de création de valeur et de performance.
Fondée en 2016, elle réunit 3 associés, qui forts de leurs expériences dans les grands cabinets et à des postes opérationnels, ont à cœur d'apporter une approche différence, pragmatique et résolument basée sur un principe de construction collective. L'entreprise mobilise aujourd'hui une cinquantaine de consultants aux compétences pluridisciplinaires, et leur singularité fait la force du cabinet. Sa croissance durable se base sur sa capacité à gérer ses ressources de façon responsable.
Maestis croit au croisement des expertises, à l'intelligence collective et à la singularité des talents. Elle développe des relations de proximité et de confiance avec ses clients pour les accompagner, du cadrage stratégique à la mise en œuvre de leurs nouveaux modèles économiques, opérationnels et organisationnels.
Sa mission ? Faire émerger des solutions qui font consensus, parce qu'elles sont exécutables et de les déployer de la manière la plus efficiente possible.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail