- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
Bedrijven voor digitale diensten
IT, telecommunicatie
17 werknemers
PARIS, France
contact@magnetic.coop
Presentatie
Notre métier consiste à accompagner durablement entreprises, ONG et collectivités locales, dans la conception et le développement de solutions numériques sur-mesure (site web, outils métier, applications mobile...) basées sur des technologies open source.
Situés à Paris, nous formons une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes expertes dans le conseil, l'UX/UI, le développement web, la maintenance et l’hébergement. Nous intervenons également dans le cadre de reprise de projet, d’audit de site web et sommes formateurs sur nos expertises.
Fondée en Scop dès sa création en 2010, Magnetic a fait le choix du modèle coopératif. Le choix d’un cadre de travail alternatif fondé sur le partage équitable du pouvoir et des richesses.
En Scop, les salariés ne sont pas simplement informés, ils participent à la stratégie de l’entreprise. Les réussites ne sont pas individuelles mais collectives. Les bénéfices ne sont pas au profit d’une minorité mais partagés équitablement entre tous les salariés.
Nous avons mené des centaines de projets, des petits comme de très ambitieux qui ont façonné des liens forts et durables entre nous, nos clients et nos partenaires. Nous sommes forts et fiers de cela.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
- Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken