FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 18/01/2024

MAGNETIC

Membre INR / ISIT Non

Entreprises de Services du Numérique

Informatique, télécoms

17 collaborateurs

PARIS, France

contact@magnetic.coop

https://www.magnetic.coop/

Présentation

Notre métier consiste à accompagner durablement entreprises, ONG et collectivités locales, dans la conception et le développement de solutions numériques sur-mesure (site web, outils métier, applications mobile...) basées sur des technologies open source.

Situés à Paris, nous formons une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de personnes expertes dans le conseil, l'UX/UI, le développement web, la maintenance et l’hébergement. Nous intervenons également dans le cadre de reprise de projet, d’audit de site web et sommes formateurs sur nos expertises.

Fondée en Scop dès sa création en 2010, Magnetic a fait le choix du modèle coopératif. Le choix d’un cadre de travail alternatif fondé sur le partage équitable du pouvoir et des richesses.
En Scop, les salariés ne sont pas simplement informés, ils participent à la stratégie de l’entreprise. Les réussites ne sont pas individuelles mais collectives. Les bénéfices ne sont pas au profit d’une minorité mais partagés équitablement entre tous les salariés.

Nous avons mené des centaines de projets, des petits comme de très ambitieux qui ont façonné des liens forts et durables entre nous, nos clients et nos partenaires. Nous sommes forts et fiers de cela.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
  • Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)

Actions engagées

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
  • Piloter son parc par un inventaire par catégorie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
  • S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Favoriser les sources d'énergie à faible impact
  • Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
  • Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
  • Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème