FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 16/11/2023

In\'Pulse Expertise

Membre INR / ISIT Non

Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)

Services aux entreprises

1 collaborateurs

SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE, France

contact@inpulse-expertise.fr

https://inpulse-expertise.fr

Présentation

In’Pulse Expertise est un cabinet d’expertise comptable indépendant, à taille humaine, qui profite de sa flexibilité pour vous proposer des outils digitaux modernes et pratiques ainsi que réactivité et suivi. La pérennité de votre entreprise est au cœur de nos préoccupations car votre réussite est également la nôtre.

Nos outils digitaux nous permettent de vous simplifier l'administratif et de consulter votre comptabilité de n'importe où à n'importe quel moment, pour un conseil pertinent dès que vous en avez le besoin.

Nous avons fait le choix de nous centrer sur notre cœur de métier : la comptabilité et la gestion d’entreprise dans une approche dynamique, impliquée et suivie. Chez nous pas de blabla inutile : un langage clair et accessible, pas de "petit" ou "gros" client. Nous sommes votre interlocuteur de confiance et voulons que nos moments d’échanges soient constructifs : pédagogie, écoute active et bonne humeur au service de votre activité. Notre petit plaisir : venir vous voir dans vos entreprises pour comprendre votre fonctionnement au-delà des chiffres.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Organiser un Digital Cleanup Day
  • Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
  • Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Mettre à disposition des données anonymisées pour permettre la mise en place de services innovants pouvant bénéficier aux usagers et citoyens
  • Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
  • Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux

Actions engagées

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements