FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 02/03/2023

Zenika

Membre INR / ISIT France

Entreprises de taille intermédiaire (250 à 5 000 salariés)

Informatique, télécoms

500 collaborateurs

Paris, France

rse@zenika.com

https://www.zenika.com

Présentation

Créé en 2006, Zenika est un cabinet d’innovation technologique, managériale et organisationnelle, qui accompagne les entreprises dans leur transformation numérique.
Nous pensons que l’innovation est à la portée de quiconque a l’audace de sortir de sa zone de confort et de dépasser ses limites. Le numérique sera l’élément fondateur du monde de demain, et il est essentiel de bâtir ensemble un monde plus simple, plus ouvert, et plus accessible à tous.

Nous souhaitons faire le lien entre le monde organique et le monde numérique, pour que le numérique s’inscrive dans le prolongement du monde organique et non à ses dépends.
C’est pourquoi nous tendons la main à tous ceux qui croient en une réalité alternative, à tous ceux qui ont la conviction de bousculer l’ordre établi. Apportant nos nombreuses expertises et notre façon de penser, nous les accompagnons dans une aventure humaine et technologique, et les poussons à aller toujours plus loin à nos côtés. Dans cette démarche, nous soutenons les communautés notamment en sponsorisant presque toutes les grandes conférences techniques et agiles ou en hébergeant des événements organisés par des communautés locales, et quand cela est possible nous contribuons à la communauté open source pour apporter notre expertise à des projets ou mettre à disposition de tous des outils que nous concevons.

Passionnés du code et de l’innovation, notre rôle est de co-construire un monde plus simple, plus ouvert, plus libre et plus accessible à tous. Quotidiennement cela s'appuie sur des programmes d'intégration et d'équité. ZDiversity est notre programme de sensibilisation interne autour des sujets de handicap, d'égalité des chances, d'équilibre vie pro / vie perso et d'équité de genre. En parallèle, nous facilitons les initiatives relatives à la transition éco-responsable du groupe en interne et pour aider la transition de nos clients.

Tout ceci est possible grâce à nos collaboratrices et collaborateurs. Une grande place est donnée aux initiatives qui auront un impact positif sur notre société ; elles sont portées ou choisies par nos collaborateurs et nous les soutenons.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Certifier ses salariés et salariées
  • Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
  • Piloter son parc par un inventaire par catégorie
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
  • S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Favoriser les sources d'énergie à faible impact
  • Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
  • Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good

Actions engagées

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Certifier ses salariés et salariées
  • Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
  • Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
  • Piloter son parc par un inventaire par catégorie
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Favoriser les sources d'énergie à faible impact
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
  • Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good