- Signataire de la Charte Numérique Responsable
Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)
Etudes et conseils
2 collaborateurs
paris, France
conseilprev@gmail.com
Présentation
CONSEILPREV est un cabinet indépendant français spécialisé dans la maîtrise des risques.
Depuis sa création en 2007, le cabinet a mené à bien plus de 300 projets mutlisecteurs pour le compte de ses 200 clients, et 60 missions de prestataire en assistance/expertise technique.
Christophe CERF, 32 ans en conseil & expertise/assistance technique mutli-sectors Energy & Power, Renewables, Railway, Buildings, Nuclear, Industry, Manufacturing
Scope:
. Accompagnement multisectoriel en management (expertise métiers) opérationnel, digital, systèmes & processus (Conseil aux RSSI/DSI Grands Comptes)
.Green IT (Numérique Responsable, Green IT, Ecoconception), Transition numérique et écologique
. Accompagner la transformation des entreprises face à deux enjeux majeurs pour l’économie mondiale: le changement climatique et de la transition énergétique
. Accompagnez les industriels dans leurs projets de modification de leurs procédés afin de réduire les émissions GES et la consommation d’énergie fossile
. Projets de contribution neutralite carbone, development/consulting Carbon Offsets
Missions types:
. Gouvernance, Management & Stratégie Industrielle
. Management en Cybersécurité /Safety/ Sûreté projets complexes internationaux
. Formation/ Sensibilisation Cybersécurité SCI, Green IT
. Chief Impact Officer (Stratégie Climat, décarbonation, carboneutralité)
. Chief Sustainability Officer (Impacts DD, RSE, Numérique Responsable, Adaptation)
Certification & Formation:
.Certification Green IT & numérique responsable: état de l’art (GreenIT)
.Certificat de Connaissance Numérique Responsable (INR)
.Bilan Carbone®-Maîtrise de la méthode (Institut de Formation Carbone)
.Attestation Ecoconception/ACV produit (AFNOR)
.Quantifier l'impact 'QuantiGES' d'une action de réduction -Découvrir et utiliser la méthode (ADEME)
.Certificat comprendre la transition bas carbone et comment se mettre en marche vers une stratégie de décarbonation (ADEME)
.Certificat Transformation Numérique (ESCP Business School)
En cours:
.Manager Stratégie Climat
.Certification Analyse du Cycle de Vie du service numérique (GreenIT)
.ACT Evaluation (ADEME)- Stratégie transition bas carbone
Membres & Communautés:
Membre de «Numeum» (Syndicat de l’écosystème SI)- Planet Tech'Care
Membre de ABC- Association pour la transition Bas Carbone
Adhérent ´The Shifters'
Membre de APCC & Time for the planet en 2023
Contact:
Paris Engineering Office
christophe.cerf@conseilprev.com
mob: +33660692145
https://conseilprevup.com/green-management/
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Certifier ses salariés et salariées
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Mettre à disposition des données anonymisées pour permettre la mise en place de services innovants pouvant bénéficier aux usagers et citoyens
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux