FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 20/11/2022

AdVaes

Membre INR / ISIT France

Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)

Autre

2 collaborateurs

Paris, France

ask@advaes.com

www.advaes.com

Présentation

AdVaes est une société de market intelligence et de conseil stratégique spécialisée dans l’analyse des stratégies de RSE/ESG des prestataires du numérique et plus particulièrement ceux de l’écosystème du cloud et de la donnée, le benchmark de leurs actions, et l’accompagnement opérationnel en regard. AdVaes développe un service d'information et de veille stratégique en ligne sur les données et les pratiques de ces acteurs dans les domaines environnementaux, sociétaux (équité-égalité-inclusion), d’éthique et de confiance.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Favoriser les sources d'énergie à faible impact
  • Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail