FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 09/11/2022

MyConnecting

Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)

Autre

16 collaborateurs

Boulogne-Billancourt, France

m.baldino@groupemyconnecting.com

https://www.myconnecting.fr/

Présentation

Précurseur dans la formation professionnelle à distance, MyConnecting forme 10 000 apprenants dans le monde chaque année. Avec une expérience de plus de 10 ans, nous avons à cœur de développer le potentiel de chacun à travers des formations en Digital, Bureautique, Langues et Soft Skills.

Nous nous sommes donnés pour mission d'accompagner nos clients à la formation à travers 4 axes majeurs :

Les Langues : plus de collaboration et plus d’envergure
La Bureautique : plus de productivité et plus de sérénité
Le Digital : plus de stratégie et plus d’efficacité
Les Soft Skills : plus de confiance en soi
Notre offre de formation est unique avec :

Des cours individuels dispensés par des experts du monde entier avec un taux de satisfaction de 99,1 % et un taux de complétion de 93,4%
Des parcours pédagogiques alliant toutes les forces des modalités (face à face, visio, téléphone, cours en ligne, micro-Learning, immersion…)
Une pédagogie actionnelle et personnalisée pour garantir une progression immédiate de vos apprenants
Nous offrons un accompagnement « clé en main » en prenant en charge :

La gestion administrative des dossiers de formation (relation OPCA, reportings, factures, feuilles d’émargement…)
La création des parcours de formation en fonction des besoins (bilan de compétence, modules personnalisés, certifications…)
La motivation de vos apprenants à travers un coach dédié, expert en développement personnel
Les 240 collaborateurs MyConnecting sont mobilisés pour faire réussir nos apprenants !

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Entrer dans une démarche de labellisation NR
  • Organiser un Cyber World CleanUp Day
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
  • Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
  • Piloter son parc par un inventaire par catégorie
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Favoriser les sources d'énergie à faible impact
  • Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes