FICHE SIGNATAIRE

• Entrer dans une démarche de labellisation NR
• Certifier ses salariés et salariées
• Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
• Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
• Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
• Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
• Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
• Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
• Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
• Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good

• Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
• Entrer dans une démarche de labellisation NR
• Certifier ses salariés et salariées
• Organiser un Cyber World CleanUp Day
• Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
• Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
• Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
• Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
• Evaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
• Piloter son parc par un inventaire par catégorie
• S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
• S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
• Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
• Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
• Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
• Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
• Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
• Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes