FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 24/06/2026

DEVOLIS

Entreprises de Services du Numérique

Informatique, télécoms

50 collaborateurs

Le Petit Quevilly, France

contact@devolis.com

https://www.devolis.com

Présentation

Devolis est une entreprise de services du numérique (ESN) à taille humaine, basée à Rouen, qui accompagne les organisations dans leur transformation digitale grâce aux technologies Microsoft.

Forte d’une équipe d’une cinquantaine de collaborateurs, Devolis intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du conseil à la réalisation, en passant par le développement et l’accompagnement métier. Ses expertises couvrent notamment le développement d’applications .NET, le cloud Azure, la Data et l’Intelligence Artificielle, ainsi que les solutions de la Power Platform.

Engagée dans une approche responsable du numérique, Devolis intègre des pratiques durables dans ses projets et place la RSE au cœur de sa stratégie.

Au-delà de l’expertise technologique, l’entreprise se distingue par son attachement à l’humain : proximité, convivialité, partage de connaissances et qualité de vie au travail sont au cœur de son fonctionnement quotidien.

Devolis s’inscrit ainsi comme un partenaire de confiance, capable de proposer des solutions innovantes, pragmatiques et adaptées aux enjeux de ses clients.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Entrer dans une démarche de labellisation NR
  • Certifier ses salariés et salariées
  • Organiser un Digital Cleanup Day
  • Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good

Actions engagées

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Piloter son parc par un inventaire par catégorie
  • Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
  • Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
  • Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux