FICHE SIGNATAIRE

Date de signature : 27/09/2022

nv brainscape

Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)

Services aux entreprises

7 collaborateurs

schoten, Belgique

kw@brainscape.be

https://www.brainscape.eu/

Présentation

Brainscape als bedrijf is gespecialiseerd in de verwerking van elektronisch afval.

Hieronder vallen, inkt& toner cartridges, PC en laptops, Mobiele telefoons.

We zijn ISO 9001-14001 gekeurd, WEEELABEX gecertifieerd, en RECUPEL erkende partner.

Engagements et actions prévus

  • Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
  • S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
  • Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
  • Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)

Actions engagées

  • Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
  • S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
  • Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
  • Favoriser les sources d'énergie à faible impact
  • Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail