Detection Gardiennage Securite Intervention
Entreprises de taille intermédiaire (250 à 5 000 salariés)
Autre
303 collaborateurs
Noisy-le-Grand, France
elisabeth.delattre@proteger.com
Présentation
En 2012, notre entreprise a décidé de s’engager dans la mise en place de la RSE.
Il s’agissait avant tout de formaliser nos valeurs et les actions que nous menions au quotidien.
Notre premier engagement a été d'adhérer et de signer la Charte de la Diversité en rentrant dans une démarche visant à dépasser le cadre légal.
En 2015, notre organisation a décidé de renforcer sa démarche RSE en rédigeant une Charte des Achats Responsables qui découle en partie de notre Code Éthique et qui a pour vocation d’être un cadre de référence pour nos collaborateurs en charge des achats et nos fournisseurs.
En 2017, notre entreprise a décidé de soutenir les valeurs du Global Compact Pact qui étaient également les nôtres.
Aujourd'hui, nous souhaitons aller plus loin en associant le numérique dans nos axes de responsabilité sociétale.
Notre objectif est de réduire notre impact environnemental par la mise en place au quotidien de bonnes pratiques responsables qui seront matérialisées dans un Code d'Ethique du Numérique Responsable.
Ce Code d'Ethique du Numérique Responsable sera également un cadre de référence pour tous nos collaborateurs ainsi que pour nos parties prenantes externes.
Engagements et actions prévus
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail