- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
Presentatie
PALO IT France est une entité du cabinet international de conseil en innovation, PALO IT. Nous accompagnons les entreprises et les organisations dans leur transformation digitale, et développons avec elles et pour elles des technologies capables de créer un impact sociétal et environnemental positif.
Avec un modèle basé sur l'échange de compétences et la circulation des savoirs, nos clients bénéficient d'une expertise éprouvée sur plusieurs continents, grâce à nos autres agences basées en Australie, Colombie, Espagne, États-Unis, Hong Kong, Mexique, Singapour et Thaïlande, qui s'ajoute à notre implication dans les écosystèmes locaux français. Nos équipes sont en effet présentes à Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris et Toulouse.
Acteur impliqué du mouvement Tech for Good, nos objectifs en tant qu'entreprise à impact, à horizon 2025 sont :
--> 50% de notre CA dédié à des projets à impact positif,
--> réduire notre empreinte carbone pour s'aligner sur les objectifs de l'Accord de Paris,
--> 100% de nos collaborateurs formés aux questions d'impact,
--> 100% de nos bureaux certifiés B Corp à travers le monde,
--> 90% de nos employés heureux au travail.
PALO IT s'emploie au quotidien à sensibiliser ses partenaires et soutenir ses consultants dans leurs démarches de Green IT et d'accessibilité numérique, il était donc naturel pour nous de signer la Charte Numérique Responsable !
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Certificatie van werknemers
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Certificatie van werknemers
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie