- Signataire de la Charte Numérique Responsable
Entreprises de Services du Numérique
Autre
60 collaborateurs
PARIS, France
Présentation
PALO IT France est une entité du cabinet international de conseil en innovation, PALO IT. Nous accompagnons les entreprises et les organisations dans leur transformation digitale, et développons avec elles et pour elles des technologies capables de créer un impact sociétal et environnemental positif.
Avec un modèle basé sur l'échange de compétences et la circulation des savoirs, nos clients bénéficient d'une expertise éprouvée sur plusieurs continents, grâce à nos autres agences basées en Australie, Colombie, Espagne, États-Unis, Hong Kong, Mexique, Singapour et Thaïlande, qui s'ajoute à notre implication dans les écosystèmes locaux français. Nos équipes sont en effet présentes à Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris et Toulouse.
Acteur impliqué du mouvement Tech for Good, nos objectifs en tant qu'entreprise à impact, à horizon 2025 sont :
--> 50% de notre CA dédié à des projets à impact positif,
--> réduire notre empreinte carbone pour s'aligner sur les objectifs de l'Accord de Paris,
--> 100% de nos collaborateurs formés aux questions d'impact,
--> 100% de nos bureaux certifiés B Corp à travers le monde,
--> 90% de nos employés heureux au travail.
PALO IT s'emploie au quotidien à sensibiliser ses partenaires et soutenir ses consultants dans leurs démarches de Green IT et d'accessibilité numérique, il était donc naturel pour nous de signer la Charte Numérique Responsable !
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
- Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Certifier ses salariés et salariées
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
- Participer ou favoriser la co-construction/des expérimentations Tech4Good