GPK SERVICES
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Commerce, négoce, distribution
11 collaborateurs
Roncq, France
info@gpk.fr
Présentation
GPK Services, créée en 1989, est spécialisée dans le développement, l'achat et la vente d'emballage (FIBC / GRVS)
ces contenants sont adaptés aux besoins spécifiques. Elle intervient dans plusieurs secteurs d'activité (chimie, agro
alimentaire, agriculture, environnement, démantèlement nucléaire, BTP...) Nous bénéficions d'une large gamme de
produit standards (plus de 1000 références). Nous sommes une filiale du groupe PGS. La qualité, la RSE, et le
développement durable sont des sujets qui nous tiennent à coeur et pour lesquels nous sommes très investi. Nous
sommes certifié et labellisé (ISO 9001, ISO14001, ECOVADIS) et sommes adhérant à la global compact.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail