Datum van ondertekening : 10/08/2026
- Ondertekenaar van het Duurzame IT Charter
Bedrijven voor digitale diensten
IT, telecommunicatie
84 werknemers
Neuilly-sur-Seine, France
None
Presentatie
Fondée en 2016, Olympp est un cabinet de conseil en ingénierie logicielle et en intelligence artificielle. Nos équipes, plus de 80 ingénieurs et consultants, accompagnent des startups comme des grands groupes dans leurs projets d'innovation : architecture technique, développement de produits sur mesure, intégration de l'IA et accompagnement des équipes (agilité, DevOps, montée en compétences).
Nous plaçons l'humain et l'éthique technologique au cœur de notre approche, avec une forte culture du partage de connaissances (Olympp Academy, mentorat, communauté d'experts) et une attention particulière à la qualité de vie au travail.
En signant la Charte Numérique Responsable, nous souhaitons structurer notre démarche et intégrer les enjeux environnementaux, d'accessibilité et d'éthique dans les solutions que nous concevons pour nos clients, en particulier dans nos projets d'IA, où la sobriété et la transparence sont des sujets clés.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Duurzame IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Certificatie van werknemers
- Duurzame IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Duurzame IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen