FICHE SIGNATAIRE

OLYMPP

Date de signature : 08/10/2026

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  • Signataire de la Charte Numérique Responsable

Entreprises de Services du Numérique

Informatique, télécoms

84 collaborateurs

Neuilly-sur-Seine, France

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https://olympp.fr/

Présentation

Fondée en 2016, Olympp est un cabinet de conseil en ingénierie logicielle et en intelligence artificielle. Nos équipes, plus de 80 ingénieurs et consultants, accompagnent des startups comme des grands groupes dans leurs projets d'innovation : architecture technique, développement de produits sur mesure, intégration de l'IA et accompagnement des équipes (agilité, DevOps, montée en compétences).

Nous plaçons l'humain et l'éthique technologique au cœur de notre approche, avec une forte culture du partage de connaissances (Olympp Academy, mentorat, communauté d'experts) et une attention particulière à la qualité de vie au travail.

En signant la Charte Numérique Responsable, nous souhaitons structurer notre démarche et intégrer les enjeux environnementaux, d'accessibilité et d'éthique dans les solutions que nous concevons pour nos clients, en particulier dans nos projets d'IA, où la sobriété et la transparence sont des sujets clés.

Engagements et actions prévus

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Certifier ses salariés et salariées
  • Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
  • S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
  • Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores

Actions engagées

  • Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
  • Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
  • Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail