Date de signature : 14/09/2026
- Signataire de la Charte Numérique Responsable
Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)
Edition, communication, multimédia
3 collaborateurs
Toulouse, France
alterego@alterego-communication.eu
Présentation
Nous sommes le bras droit des entreprises : nous pensons et produisons toute leur communication, du conseil au graphisme, des goodies à la vidéo, pour leur libérer l'esprit.
Certifiés B Corp depuis 2018, nous croyons qu'une communication responsable doit être alignée avec vos valeurs. Et nous vous y aidons.
« Pour être durable, il faut être raisonnable ; pour être résilient, il faut être souple ; et pour être engagé, il faut du courage… »
Chez Alter Ego, nous défendons une communication différenciante, respectueuse de l'environnement et de l'humain, mais sans idéologie. Des solutions alternatives, plus responsables, efficaces et avant tout adaptées à votre réalité.
Notre métier : penser votre communication avec vous, puis la produire de A à Z.
• Conseil & accompagnement : clarifier votre message, structurer votre stratégie
• Objets publicitaires éco-responsables, welcome packs & textile
• Print, édition & signalétique
• Photo & vidéo
Notre engagement pionnier, nos expériences éprouvées et notre humilité vous aident à ancrer votre marque dans une démarche durable. Depuis 2004, notre savoir-faire allie sérénité, qualité et rentabilité.
Toulouse · Certifiés B Corp · « Communiquer juste »
Parlons de votre projet : https://www.alterego-communication.com
Engagements et actions prévus
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail