Datum van ondertekening : 07/16/2026
- Ondertekenaar van het Duurzame IT Charter
Grote Onderneming
Banken, verzekering
7100 werknemers
Paris, France
caa.numerique-responsable@ca-assurances.fr
Presentatie
Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, est la filiale du groupe Crédit Agricole qui rassemble tous les métiers de l'assurance de Crédit Agricole S.A. Elle propose une gamme complète de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens.
Ces produits et services sont distribués par le réseau bancaire du groupe Crédit Agricole, via les Caisses régionales en France et dans neuf pays à l'international. Ils s'adressent à une clientèle diversifiée : particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises.
Depuis près de quarante ans, Crédit Agricole Assurances exerce son métier d'assureur autour de trois principes fondamentaux : prévoir, prévenir et réparer. Cet engagement, porté par plus de 7000 collaborateurs en France et à l'international, repose sur les valeurs fortes du groupe Crédit Agricole – proximité, responsabilité, solidarité et utilité – et s'inscrit dans la volonté d'agir durablement pour ses clients et la société.
Geplande verbintenissen en acties
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Het energieverbruik en de impact van mijn IS meten (multicriteria-analyse)
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Duurzame IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen