Cplus srl
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Etudes et conseils
11 collaborateurs
Sart-Bernard (Namur), Belgique
info@cplus-consult.be
Présentation
Fondé en 2006, Cplus est un bureau de consultance spécialisé en gouvernance durable, établi à Namur et actif en Belgique, en France ainsi qu’au Grand-Duché de Luxembourg. Nous accompagnons les TPE, PME, multinationales et institutions dans la conception, le déploiement et l’optimisation de leurs systèmes de management, en veillant à les aligner sur les enjeux stratégiques, réglementaires et sociétaux actuels.
Notre offre s’articule autour du conseil, de l’audit et de la formation en gouvernance durable, y compris la formation interentreprises. Nos interventions sont structurées selon quatre axes complémentaires : la vision stratégique, le capital humain, l’excellence opérationnelle ainsi que la finance et l’impact, tout en intégrant de manière transversale les principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Nous accompagnons nos clients dans la mise en place, l’amélioration continue et la digitalisation de leurs systèmes de management. Cette démarche comprend notamment la réalisation d’analyses de risques, la veille réglementaire, ainsi que des audits de conformité destinés à garantir la maîtrise des exigences légales et normatives.
Cplus intervient plus particulièrement dans les domaines de la qualité, de la santé et de la sécurité au travail, de l’environnement et de la sécurité alimentaire (Food & Feed), en apportant une expertise pragmatique et adaptée aux réalités de chaque organisation.
En 2024, Cplus a obtenu le label « Engagé RSE Confirmé (2 étoiles) » délivré par l’AFNOR. Ce label, qui valorise les entreprises pour leurs pratiques de gouvernance, sociales et environnementales (ESG), formalise, en accord avec nos certifications ISO 9001 et Qfor, notre démarche et témoigne de notre engagement profond en faveur d’une gouvernance responsable, tout en incarnant nos valeurs de qualité, de durabilité et notre contribution positive à la société.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail