- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
Bedrijven voor digitale diensten
Studies en adviezen
14 werknemers
PUTEAUX, France
ymalnoe@triskell-consulting.com
Presentatie
L'aventure débute en octobre 2016 avec Yann MALNOE, fondateur de TRISKELL Consulting.
Après plus de 20 ans d'expertise dans le secteur des ESN et issu d'une formation d'ingénierie, il est persuadé qu'une société doit sa force aux talents qui la compose.
L’idée était avant tout de créer une société où chacun trouve sa place !
Notre Savoir-Faire :
Nous collaborons principalement avec de grands donneurs d’ordre, ainsi qu’avec quelques ETI, en les accompagnant dans leurs activités de R&D, notamment autour des systèmes embarqués et de leur supervision. Pour cela, nous nous reposons sur six pôles de compétences Electronique, Logiciel embarqué, Ingénierie système, Développement informatique appliqué, Intelligence Artificielle et Machine Learning, que nous intégrons à nos projets de R&D ou à nos systèmes embarqués…
Nos Valeurs :
Chez Triskell, notre culture repose sur trois valeurs fondamentales : Transparence, Respect et Authenticité. Ces principes guident nos interactions quotidiennes et visent à établir des relations solides, fluides et efficaces.
Être Triskellien(ne), c'est rejoindre une équipe bienveillante, attentive au développement de chaque collaborateur.
Chaque voix compte, et nous favorisons un modèle d'accompagnement basé sur la proximité et l'écoute, plaçant nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations.
Nos collaborateurs, véritables Ambassadeurs, sont activement impliqués dans la vie de l’entreprise à travers divers programmes et événements, renforçant ainsi l'esprit de communauté et l'engagement au sein de Triskell.
Ensemble, nous construisons un environnement dynamique et collaboratif.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak