TRISKELL Consulting
Entreprises de Services du Numérique
Etudes et conseils
14 collaborateurs
PUTEAUX, France
ymalnoe@triskell-consulting.com
Présentation
L'aventure débute en octobre 2016 avec Yann MALNOE, fondateur de TRISKELL Consulting.
Après plus de 20 ans d'expertise dans le secteur des ESN et issu d'une formation d'ingénierie, il est persuadé qu'une société doit sa force aux talents qui la compose.
L’idée était avant tout de créer une société où chacun trouve sa place !
Notre Savoir-Faire :
Nous collaborons principalement avec de grands donneurs d’ordre, ainsi qu’avec quelques ETI, en les accompagnant dans leurs activités de R&D, notamment autour des systèmes embarqués et de leur supervision. Pour cela, nous nous reposons sur six pôles de compétences Electronique, Logiciel embarqué, Ingénierie système, Développement informatique appliqué, Intelligence Artificielle et Machine Learning, que nous intégrons à nos projets de R&D ou à nos systèmes embarqués…
Nos Valeurs :
Chez Triskell, notre culture repose sur trois valeurs fondamentales : Transparence, Respect et Authenticité. Ces principes guident nos interactions quotidiennes et visent à établir des relations solides, fluides et efficaces.
Être Triskellien(ne), c'est rejoindre une équipe bienveillante, attentive au développement de chaque collaborateur.
Chaque voix compte, et nous favorisons un modèle d'accompagnement basé sur la proximité et l'écoute, plaçant nos collaborateurs au cœur de nos préoccupations.
Nos collaborateurs, véritables Ambassadeurs, sont activement impliqués dans la vie de l’entreprise à travers divers programmes et événements, renforçant ainsi l'esprit de communauté et l'engagement au sein de Triskell.
Ensemble, nous construisons un environnement dynamique et collaboratif.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux