- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
- Ondertekenaar van het Verantwoorde AI Handvest
Bedrijven voor digitale diensten
IT, telecommunicatie
976 werknemers
Saint-Herblain, France
contact@catamania.com
Presentatie
Catamania est une ESN française indépendante (100% du capital détenu par ses salariés manager) spécialisée dans la transformation digitale.
Créée en 1999, elle accompagne ses clients depuis plus de 25 ans dans l’évolution des systèmes d’information, avec un fort ancrage dans les secteurs Banque, Assurance, Protection sociale, Grande distribution, Industrie et Secteur public.
CA 2024 de ~100,3 M€ HT (+10% par rapport à 2023, +84% par rapport à 2019) et une projection de CA 2025 de ~109 M€ HT (+9%) en cours de consolidation.
La croissance de Catamania repose uniquement sur le développement organique, témoignant ainsi de sa capacité à attirer de nouveaux talents et de son engagement envers la fidélisation de ses collaborateurs via notamment son programme fédérateur UMANIA RSE.
Les prestations informatiques sont réalisées en proximité géographique de nos clients via un réseau de 22 agences appliquant les mêmes processus qualité :
• Maillage national : Paris, Montpellier, Nantes, Rennes, Tours, Le Mans, Niort, Poitiers, Bordeaux, Toulouse, Aix / Marseille, Sophia Antipolis, Lyon, Strasbourg, Lille)
• Maillage international : Maroc, Luxembourg, Canada, Suisse.
Catamania dispose de 9 centres de delivery interconnectés pour la réalisation des prestations en mode plateau (Centre de services, TMA/TRA, projets) : 7 centres en France (Paris, Nantes, Tours, Niort, Orléans, Lille, Bordeaux), 1 centre au Maroc (Rabat – francophone) et 1 centre au Canada (Montréal – français et anglais).
Catamania propose des services via sa gamme d’offres structurées :
• Offre Ingénierie applicative
• Offre Outillage et collaboration IT (Catamania est partenaire platinum Atlassian)
• Offre Test
• Offre Data
• Offre Cloud
• Offre DevOps
• Offre Cybersécurité et Architecture
Les prestations sont réalisées dans le cadre de dispositifs contractuels variés, industrialisés et sécurisés (certifications ISO 9001 et 27001) : Centre de ressources, Centre de compétences, Centre de Services, projet, TMA/TRA.
La Direction en charge de la transformation liée au Numérique Responsable et à l’IA, et de la stratégie RH associée, créée en 2025 et rattachée au comité de direction, accompagne les différentes directions dans l’intégration des pratiques de l'éco-conception des logiciels et des apports de l’intelligence artificielle au sein des métiers de production et des fonctions support, tout en assurant le respect du cadre réglementaire (RGESN, RGAA, Chartes IA, processus internes, etc.).
Le programme d’innovation et de R&D INNOVIA est responsable de travaux d’études R&D, de co-innovation client (POC, études diverses), du développement d’applications destinées aux associations. Bpi france a intégré Catamania au club Excellence BPI en 2025 et Catamania est accrédité CIR jusqu’en 2027.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Beschikbaar stellen van anonieme gegevens om de ontwikkeling van innovatieve diensten mogelijk te maken waarvan gebruikers en burgers kunnen profiteren
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
- Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Ik evalueer de robuustheid van mijn infrastructuren (door regelmatig tests te doen) en geef de voorkeur aan Europese infrastructuren
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De milieu-impact van de diensten verminderen: gewicht van afbeeldingen, video's, plugins, door de voorkeur te geven aan eenvoudiger of minder energieverslindende oplossingen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Beschikbaar stellen van anonieme gegevens om de ontwikkeling van innovatieve diensten mogelijk te maken waarvan gebruikers en burgers kunnen profiteren
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
- Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak