LABEKO
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Electronique, électricité
15 collaborateurs
SAINT-MALO, France
contact@labeko.fr
Présentation
Labeko est une entreprise française et le leader européen du reconditionnement de micro-casques professionnels.
Nous prolongeons la durée de vie des équipements IT et contribuons à réduire significativement l’empreinte carbone des grandes organisations. Chaque mois, plusieurs milliers d’appareils sont réparés et remis à neuf, évitant ainsi leur mise au rebut et favorisant une économie circulaire.
La raison d’être de Labeko est la suivante :
« Réduire l’empreinte carbone de nos clients grâce à la nature de nos services, à la pédagogie que nous déployons et à l’éthique de nos processus. »
Cette mission s’inscrit dans un projet économique et social structuré, assorti d’objectifs clairs pour les années à venir.
Installés à Saint-Malo, nous réunissons une équipe d’une quinzaine de collaborateurs et travaillons aux côtés de plus de 80 personnes en situation de handicap, qui occupent une place centrale dans notre démarche d’inclusion et de responsabilité sociale.
Nos activités s’articulent autour du reconditionnement et de la distribution de solutions audio et vidéo sur mesure.
Labeko porte une vision responsable, innovante et durable, au service des entreprises et des collectivités qui souhaitent engager une transition numérique plus vertueuse.
Engagements et actions prévus
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Organiser un Digital Cleanup Day
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Evaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes