- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
School/Universiteit
IT, telecommunicatie
297 werknemers
Villejuif, France
admissions@efrei.fr
Presentatie
L’Efrei (École Française d’Électronique et d’Informatique) est une grande école d’ingénieurs privée à but non lucratif, créée en 1936. Elle est labellisée EESPIG (Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général) et accréditée par la Commission des Titres d’Ingénieur (CTI) pour délivrer le diplôme d’ingénieur.
Depuis janvier 2022, l’EFREI est un établissement composante de l’Université Paris-Panthéon-Assas, renforçant ainsi ses activités de recherche et ses coopérations académiques. L’école est également membre de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) et de l’Union des Grandes Écoles Indépendantes (UGEI).
_________________________
Chiffres clés :
Environ 5 600 étudiants sur ses campus de Villejuif (Île-de-France) et Bordeaux.
Plus de 16 000 alumni en France et à l’international.
Plus de 106 partenariats académiques à l’étranger pour favoriser la mobilité internationale.
Plus de 290 collaborateurs.
_________________________
Offre académique et domaines de spécialisation
L’Efrei propose trois types de cursus :
- Un Programme Grande École en 5 ans, intégrant un cycle préparatoire et un cycle ingénieur (5 Prépas intégrées, 1 Cycle ingénieur, 16 Majeures de spécialisation couvrant tous les domaines du numérique),
- Des Programmes Experts du Numérique (BTS, Bachelors, Licences, Masters alliant des expertises techniques, marketing, communication digitale ou e-business),
- Efrei Executive Education (E³) : des programmes de formation continue dédiés aux particuliers et aux entreprises.
_________________________
Recherche et innovation
L’Efrei dispose de l’Efrei Research Lab, orienté vers la recherche appliquée et l’innovation numérique.
Le laboratoire est divisé en 4 axes de recherche :
- Données et Intelligence Artificielle
- Sécurité, résilience et confiance
- Réseaux de communication
- Systèmes embarqués intelligents
Les équipes travaillent dans 3 domaines principaux :
- Territoires intelligents (entreprises, habitations, réseaux)
- Sciences du vivant (santé, agriculture et biodiversité, environnement, sport, sciences humaines et sociales)
- Inter et transdisciplinarité au sein de l’université Paris-Panthéon-Assas (Droit, économie, sciences de gestion, information-communication).
L’intégration à l’Université Paris-Panthéon-Assas permet d’avantage le développement de programmes doctoraux et de projets de recherche interdisciplinaires, en particulier autour des enjeux juridiques, économiques, environnementaux et sociétaux du numérique.
_________________________
Mission et positionnement
Dans une culture diverse et inclusive, l’Efrei forme des ingénieurs et des experts épanouis, novateurs et engagés, acteurs responsables de la transformation numérique.
Sa pédagogie repose sur :
- Une approche par projets et l’innovation pédagogique
- Un fort ancrage international (mobilité académique obligatoire, partenariats mondiaux)
- Une responsabilité sociétale affirmée (numérique éthique, diversité, inclusion, transition écologique)
- Une relation étroite avec les entreprises, garantissant une insertion professionnelle rapide et durable de ses diplômés.
_________________________
Cohérence avec la charte du numérique responsable
L’Efrei, en tant qu’acteur majeur de la formation aux métiers du numérique, souhaite contribuer activement à la transition vers un numérique responsable.
La signature de la Charte du Numérique Responsable auprès de l’INR constitue un prolongement naturel de sa mission éducative et sociétale :
- Former des ingénieurs conscients des enjeux environnementaux, éthiques et sociaux du numérique.
- Intégrer les principes de sobriété, d’inclusion et de durabilité dans les enseignements et projets étudiants.
- Renforcer les partenariats académiques et institutionnels autour de l’innovation numérique responsable.
Cet engagement traduit la volonté de l’Efrei de mettre ses compétences, sa recherche et son réseau au service d’un numérique plus soutenable et porteur de valeur pour la société.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Organiseer een Digital Cleanup Day
- Sustainable IT opleiding (bv. het volgen van een opleiding van meerdere dagen)
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Implementatie van gegevensbeheer van uw organisatie en naleving van de RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen, met inachtneming van de plaatselijk geldende voorschriften inzake gegevensbescherming plaatselijk toepasselijke gegevensbeschermingsvoorschriften voor andere landen
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Meet de levensduur van mijn apparatuur per type
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Milieueisen integreren in mijn aanbestedingen en een dialoog en meetelementen opzetten met mijn leveranciers tijdens de dienstverlening
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- Bevordering van energiebronnen met een gering effect
- Zorgen voor de ontwikkeling van nuttige en efficiënte digitale diensten
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Het juiste semantische begrip van haar digitale diensten te vergemakkelijken in een duidelijke en educatieve taal
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Beschikbaar stellen van anonieme gegevens om de ontwikkeling van innovatieve diensten mogelijk te maken waarvan gebruikers en burgers kunnen profiteren
- Het gebruik van Franse en Europese instrumenten bevorderen om de consolidatie van spelers die de soevereiniteit van Europese gegevens respecteren, aan te moedigen
- Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken
- Stimulering van territoriale innovaties door het testen en invoeren van digitale producten en diensten op sociaal en ecologisch vlak
- Deelnemen aan of bevorderen van Tech4Good experimenten of co-constructie