Welko
Membre INR / ISIT Non
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Edition, communication, multimédia
13 collaborateurs
Angers, France
contact@welko.fr
Présentation
Welko est une agence de communication 360, âgée de bientôt 13 ans et composée de manière assez constantes sur ces dernières années, d'une petite quinzaine de collaborateur·rices.
Nous avons trois grands métiers que sont le conseil (stratégie de communication, accompagnement, gestion de projets, stroytelling), la création graphique (logo, supports imprimés, webdesign, UX) et le développement web (site vitrine, eCommerce, webapp).
Nos clients sont de tous secteurs (sport, santé animale/végétale/humaine, immobilier...) et de toutes tailles (EI, TPE, PME, grands groupes, collectivités, associations...).
Le numérique responsable fait partie depuis toujours de notre ADN et ne cesse de prendre de la place. Dès le début, nous avons fait le choix de travailler avec des fournisseurs aussi vertueux que possible (hébergement de sites web chez Infomaniak et imprimeurs locaux notamment) et d'acheter tout nos ordinateurs en reconditionné. L'équipe grossissant au fil des années, nous faisons en sorte de pousser au maximum notre matériel informatique, notamment en passant les anciens ordinateurs plus puissants vieillissants d'un poste de graphiste à un poste de développeur·euse ou de chargé·e de projets et proposons à nos salarié·es le rachat de ceux-ci une fois qu'ils ne sont plus assez performants pour notre utilisation.
Nous sommes engagés au sein de différentes associations sur les réflexions NR et RSE comme ADN Ouest, pour laquelle je donne de mon temps depuis 2 ans, notamment pour l'organisation des JNR (Journées du Numérique Responsable) dans la ville d'Angers, et nous sommes très actifs au sein de l'association des Dirigeants Responsables Anjou-Maine, sur l'ensemble des sujets RSE depuis bientôt 2 ans, avec des prises de responsabilité dans le comité d'animation, ateliers annuels et autres cercles thématiques divers.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Mesurer la durée de vie de ses équipements par typologie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Faciliter la bonne compréhension sémantique de ses services numériques dans un langage clair et pédagogique
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes