Sygma-D SPRL
Très Petite Entreprise (1 à 10 salariés)
Autre
3 collaborateurs
Nivelles, Belgique
info@sygma-d.com
Présentation
Sygma-D, partenaire formation des entreprises belges depuis plus de 20 ans.
Nous concevons des parcours sur mesure pour développer les compétences techniques, numériques et humaines de vos équipes.
Animées par des formateurs-experts, nos sessions mêlent pédagogie active, cas concrets et accompagnement avant, pendant et après la formation.
En présentiel, à distance ou en blended learning, nous mettons l’impact et les résultats au centre.
Nos forces
Sur-mesure : diagnostic des besoins et contenus adaptés à votre réalité.
Pédagogie active : ateliers, mises en situation, ressources et suivi.
Expertise métier : intervenants expérimentés en entreprise et en formation d’adultes.
Flexibilité : intra/inter, formats courts ou parcours, présentiel & distanciel.
Accompagnement continu : préparation, support, évaluation et plan d’action.
Qualité reconnue : satisfaction élevée et fidélité de nos clients.
Principales catégories de formations
Intelligence Artificielle : usages concrets, Copilot, ChatGPT, IA générative, bonnes pratiques.
Bureautique et informatique : Microsoft 365, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint/OneDrive, systèmes et support.
Développement humain : management, leadership, efficacité professionnelle, communication, collaboration.
Contact
Besoin d’un programme adapté à vos équipes ? Écrivez-nous pour une proposition rapide et personnalisée.
Engagements et actions prévus
- Former au NR (ex : suivi d’une formation de plusieurs jours)
- Évaluer la robustesse de ses infrastructures (tests réguliers) et prioriser les infrastructures européennes
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux
Actions engagées
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Mettre en place une gouvernance de la data de son organisation et conformité RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- Intégrer des exigences environnementales dans ses appels d'offre et instaurer un dialogue et des éléments de mesure sur la durée du service avec ses fournisseurs
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Mesurer la consommation et l'impact énergétique de son SI (analyse multicritère)
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Favoriser les sources d'énergie à faible impact
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
- S'assurer de développer des services numériques utiles et efficients
- Réduire l'impact environnemental de ses services : poids des images, des vidéos, des plugins, en privilégiant des solutions plus simples ou moins énergivores
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Privilégier l'usage d'outils locaux ou européens afin de favoriser la consolidation d'acteurs respectueux de la souveraineté des données européennes
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème
- Encourager les innovations territoriales en testant et déployant des produits et services digitaux sociaux et environnementaux