- Ondertekenaar van het Handvest Duurzame IT
KMO (10 tot 250 werknemers)
IT, telecommunicatie
150 werknemers
Sèvres, France
aauber@webnet.fr
Presentatie
Notre entreprise, Webnet, est une ESN créée en 1996 dans la volonté d'accompagner nos clients dans leurs projets et dans leur transformation numérique. Nous sommes un groupe de 200 collaborateurs (salariés, alternants, sous-traitants) travaillant pour et avec nos clients au quotidien dans une relation d'assistante technique et également au forfait.
À travers nos six domaines d’expertise — Expérience produit, Applications métiers, Web & Mobile, Cloud & Infra, Infogérance applicative, Data & IA — nous intervenons de la phase de construction (Build) à l’exploitation (Run), en garantissant une approche globale et cohérente sur l’ensemble du cycle de vie de vos projets.
La société, en plus de son engagement quotidien envers ses clients, soutient des associations éthiques et citoyennes dans leur transformation digitale par des missions de mécénat de compétences. Reconnue "Great Place to Work" depuis 2018 et certifié Silver lors de son dernier bilan carbone, Webnet met un fort accent sur la responsabilité sociale et environnementale. Enfin, le groupe valorise l'égalité femmes-hommes et, en tant que signataire de la charte de la diversité, réaffirme son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité en entreprise.
Geplande verbintenissen en acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Oprichting van een Duurzame IT groep binnen de organisatie
- Communicatie van de genomen maatregelen aan belanghebbenden
- Bevordering van de aankoop van duurzaam materiaal (criteria inzake repareerbaarheid en duurzaamheid)
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Samen met de eigen teams de archivering en opschoning van gegevens plannen om de ecologische voetafdruk te verkleinen
- Het meten van de impact van zijn digitale diensten (gebruiksfrequentie of energieverbruik bijvoorbeeld) op een multicriteria-manier en met een globale benadering van de volledige dienst (apparatuur, servers, netwerken, enz.)
Ondernomen acties
- Sensibilisatie Sustainable IT (bv. informatieworkshop, MOOC, verspreiding van gidsen met goede praktijken)
- Invoering van een NR-etiketteringsproces
- Invoering van een beveiligingsplan voor je digitale omgeving (antivirus, VPN, leveranciersaudits, permanente monitoring)
- Mijn IT park beheren met een inventaris, per categorie
- Me inzetten met actoren uit de hergebruiksector en/of de sociale en solidaire economie bij het beheer van het einde van de levensduur van mijn apparatuur
- Ervoor zorgen dat mijn leveranciers en dienstverleners voldoen aan hun verplichtingen in het kader van RGPD of door de beginselen van de RGPD te volgen in overeenstemming met de plaatselijk geldende gegevensbescherming lokaal van toepassing zijn voor andere landen, milieu-, sociale en diversiteitsvoorschriften
- Diversiteit onder mijn dienstverleners aanmoedigen, vooral met betrekking tot gehandicaptenvraagstukken
- Een beroep doen op start-ups, verenigingen en duurzame innovatieprojecten om aan mijn behoeften aan producten en diensten te voldoen, en deel te nemen aan de structurering en verbetering van deze duurzame aanbiedingen en diensten
- Onnodig energieverbruik vermijden, bijvoorbeeld door 's nachts, in het weekend en op feestdagen apparatuur uit te schakelen
- De digitale diensten voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te maken (ook in geval van slechte verbindingskwaliteit, invaliditeit, enz.)
- Zorgen voor diversiteit bij de aanwerving van IS-teams (basis- en voortgezette opleiding, diversiteit van opleiding, afkomst, handicap)
- Aanmoedigen van genderdiversiteit in IT op alle niveaus
- Het evenwicht tussen werk en privéleven te bevorderen door, bijvoorbeeld, het recht om de verbinding te verbreken te respecteren en maatregelen voor telewerken te treffen
- Beschikbaar stellen van anonieme gegevens om de ontwikkeling van innovatieve diensten mogelijk te maken waarvan gebruikers en burgers kunnen profiteren
- Ontwikkelen in open source om een virtueuze emulatie van het ecosysteem mogelijk te maken