WEBNET
Membre INR / ISIT Non
Petite/Moyenne Entreprise (10 à 250 salariés)
Informatique, télécoms
150 collaborateurs
Sèvres, France
aauber@webnet.fr
Présentation
Notre entreprise, Webnet, est une ESN créée en 1996 dans la volonté d'accompagner nos clients dans leurs projets et dans leurs transformation numérique. Nous sommes un groupe de 200 collaborateurs (salariés, alternants, sous-traitants) travaillant pour et avec nos clients au quotidien dans une relation d'assistante technique et également au forfait.
À travers nos six domaines d’expertise — Expérience produit, Applications métiers, Web & Mobile, Cloud & Infra, Infogérance applicative, Data & IA — nous intervenons de la phase de construction (Build) à l’exploitation (Run), en garantissant une approche globale et cohérente sur l’ensemble du cycle de vie de vos projets.
La société, en plus de son engagement quotidien envers ses clients, soutient des associations éthiques et citoyennes dans leur transformation digitale par des missions de mécénat de compétences. Reconnue "Great Place to Work" depuis 2018 et certifié Silver lors de son dernier bilan carbone, Webnet met un fort accent sur la responsabilité sociale et environnementale. Enfin, le groupe valorise l'égalité femmes-hommes et, en tant que signataire de la charte de la diversité, réaffirme son engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité en entreprise.
Engagements et actions prévus
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Constituer un Groupe de Travail NR au sein de son organisation
- Communiquer auprès de ses parties prenantes des actions réalisées
- Prioriser l'achat de matériel durable (critères de réparabilité et de durabilité)
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Planifier l'archivage et le nettoyage des données avec ses équipes afin d'alléger leur empreinte environnementale
- Mesurer l'impact de ses services numériques (fréquence d'usage ou consommation énergétique par exemple) en multicritères et avec une approche globale de l'ensemble du service (équipements, serveurs, réseaux, ...)
Actions engagées
- Sensibiliser au NR (ex : atelier d’information, suivi d’un MOOC, diffusion de guides de bonnes pratiques)
- Entrer dans une démarche de labellisation NR
- Déployer d'un plan de sécurisation de ses environnements numériques (antivirus, VPN, audits fournisseurs, surveillance permanente)
- Piloter son parc par un inventaire par catégorie
- S'engager avec les acteurs du secteur de réemploi et/ou de l’économie sociale et solidaire dans la gestion de la fin de vie de ses équipements
- S'assurer auprès de ses fournisseurs et prestataires de leur respect des obligations RGPD ou en suivant les principes du RGPD en conformité avec les règles de protection des données applicables localement pour les autres pays, environnementales, sociales et de diversité
- Encourager la diversité auprès de ses prestataires, notamment face aux situations de handicap
- Faire appel à des associations, start-ups et projets d'innovations durables pour répondre à ses besoins de produits et services, et participer à la structuration et à l'amélioration de ces offres et services durables
- Eviter les consommations d'énergie non nécessaires par exemple en éteignant la nuit, les week-ends et les congés
- Rendre ses services numériques accessibles au plus grand nombre (faible qualité de connexion, situation de handicap...)
- Veiller à la diversité des recrutements des équipes SI (formations initiales et continues, diversité des formations, origines, situation de handicap)
- Encourager la mixité femme/homme dans le domaine du numérique à tous les postes
- Favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle en respectant par exemple le droit à la déconnexion et en aménageant des mesures de télétravail
- Mettre à disposition des données anonymisées pour permettre la mise en place de services innovants pouvant bénéficier aux usagers et citoyens
- Développer en open source afin de permettre l'émulation vertueuse de son écosystème